【28卒】適性検査TALの図形貼り付け模範解答｜入社後に活躍している私の配置のコツ

結論から言うと、適性検査talの図形貼り付け問題（図形貼付形式）に明確な正解はありません。ただ、ポジティブな印象を与える置き方のコツはあって、押さえるのは次の4つです。

• ニコちゃんマークは必ず使い、傾けずに画面の真ん中より上に置く
• ニコちゃんマークを三角の頂点に置いて、人間の形をつくる
• ハートは顔の近くや胴体の中に置く
• 矢印は上向きにして、図の下の方にはなるべく図形を置かない

頻出テーマは「入社後に活躍している私」など仕事に関する内容です。この記事では、図形貼り付け問題の模範解答とNG例、テーマ別の配置のコツ、企業に見られているポイントをまとめてみました。

TALは就活で使うテストなんですが、近年は使う企業が増えていて結構厄介です。というのも、一度貼り付けた図形は動かせないうえに、初見で自分が思った通りに馬鹿正直に答えていると普通にやばい奴認定される可能性があるからです。

特に模型の卵と並んで図形貼り付け問題も癖が強いので事前に練習しておくのが大事です。

talテストの図形貼り付け問題の模範回答について書いていきます。

TALはLognaviで一通り問題をおさえることができるので、一度やってみるのがおすすめです！

※アプリなのでスマホからリンク飛ぶと登録しやすいです。

公式サイト：Lognavi

talの図形貼り付け問題（図形貼付形式）とは？

与えられた18個の図形を出題テーマに応じて再配置して絵を作成します。

全部図形を使っていいわけではなく「18個の図形中、10個から15個以内の図形を使え」という条件が与えられています。

しかも一回貼り付けるともう動かせないので慎重に配置しないといけませんw

初回でやった時に、えいやとニコちゃんマークを端っこに置いて試合終了になりました。

talの適性検査は「質問回答形式」と「図形貼付形式」の2種類のテストを続けて行う形式で、この図形貼り付け問題が「図形貼付形式」にあたります。テストの冒頭にこの2種類の説明が出てきたり、URLに「tal-sa.jp」が含まれていたりすれば、talの適性検査です。

案内メールには「適性検査を実施してください」としか書かれておらず、SPIだと思って開いたら図形が並んでいた、ということもあります。WebテストやSPIのつもりで受けて図形貼り付けが出てきたら、それはtalです。見分け方は「URLやテスト文から判断しよう」で詳しく紹介しています。

NTT系はこのテストをかなり重要視しているので油断禁物です。

talのすべての分野の模範解答と例題はこちらにまとめたので読んでみてください。

【28卒】適性検査TALの例題と模範解答｜過去問・NG回答とサイコパス説の真相

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talの図形貼り付け「入社後に活躍している私」の配置のコツ

talでは図形問題として「入社後活躍している私」というテーマを表現することが求められる問題が出題されます。

用意されている図形や記号を絵の中に配置するという一風変わった問題なので、初めて見る方は何をすれば良いのかわからず戸惑ってしまいがちです。

事前にどのような問題が出題されるのか、予想問題や過去問題などで必ずチェックしておきましょう。

受検者の性格面を図ることが目的の問題なので明確な正解はありませんが、良い印象を与えるためにはポジティブなイメージのある記号や図形を中心に、図の真ん中から上のあたりに配置するよう意識しておくのがポイントです。

また、すべての図形を使用する必要はありませんが、「にこちゃんマーク」「☆」「↑」「月」は明るい印象を持たれやすいので積極的に使っていきましょう。

「入社後に活躍している私」はこの順番で置く

この記事で紹介しているコツを「入社後に活躍している私」のテーマに当てはめると、次の順番で置いていくのがおすすめです。一度置いた図形は動かせないので、置き始める前に完成形をイメージしておきましょう。

• ニコちゃんマークを傾けずに、画面の真ん中より上に置く（これが「私」の顔になります）
• ニコちゃんマークを三角の頂点にして、三角を胴体、左右に伸びる線を腕、下に伸びる線を足に見立てる
• ハートを顔の近くや胴体の中に置く
• 矢印は上向きに置き、☆や月など明るい印象の図形を周りに足していく
• 図の下の方にはなるべく置かず、全体のバランスを見ながら配置する

実際にこのルールで作った図は、後半の「talの図形貼り付け問題の模範解答とNG例」で紹介しています。

talを導入する企業の目的とは？

就活生から「癖が強くて意味不明」といわれるtalですが、企業は明確な目的を持ってtalを導入しています。

talで企業が見極めている点は以下の2点です。

ちなみにtalの時間配分についてはこちらにまとめました。

【28卒】talテスト時間切れは落ちる？再受験可能かとタイムオーバー避けるコツまとめ

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ストレス耐性を測りたい

学生から社会人になるときに、大きなストレスを感じる人は少なくありません。

環境の変化や新しいことへの挑戦、社会人としての責任感などがストレスを引き起こします。そして、ストレスが原因で就業が困難になり、退職するケースも。

企業は、入社してから長期的に働ける人材を求めています。

そのため、ストレス耐性があり、早期離職のリスクが低い学生を見極めているのです。

ただし、ストレス耐性が高くないからといって選考でお見送りになるわけではありません。

学生の性格を総合的に見て、企業は自社とのマッチ度を判断します。

潜在能力を知りたい

talの質問項目は「この回答を選んだら企業からの評価が高そう」という予測がしづらいのが特徴です。

そのため学生が企業の求めている人物像に寄せて回答をするのが難しく、企業は就活生の本当の能力や性格を知ることができます。

talで測ることができる能力は以下の通りです。

• コミュニケーション能力
• 責任感
• 行動力
• ストレス耐性
• 向上心
• メンタル傾向
• コンプライアンス傾向

文章問題では、各質問がどの項目に該当しているかを判別することは難しく、なおかつ企業ごとに重視している項目は異なります。

そのため、自分が「これだ！」とおもった選択肢を素直に選ぶのがおすすめです。

なお、文章問題の過去問と模範解答については、下記記事でご紹介しています。

tal文章問題の過去問と模範回答についてはこちらの記事をチェック

【28卒】適性検査TALの例題と模範解答｜過去問・NG回答とサイコパス説の真相

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テーマをもとに図形を貼り付ける

頻出テーマは『仕事』に関する内容です。

具体的には

などなど。

これも正解なんてないだろと思いがちですが、いくつかポイントがあります。

図形貼り付けのルール

基本的にニコニコマークの置く位置と、全部使い切るのが一番大事。

あとは、ポジティブに評価されるような配置を極力やっていくことです。

これを守ればまず大丈夫そうです。

適性検査talが出る企業一覧

適性検査talが出る企業を一覧にして紹介します。自分が受けたい企業があるか確認してみてください！

適性検査talはどんな企業で使われている？

talは性格検査を目的とした適性検査なので、SPIや玉手箱などの他の能力検査と合わせて実施されるケースがほとんどです。

導入企業は増加傾向にあり、特に新卒採用に力を入れている大手企業では取り入れているところが増えています。

具体的にはセコム・NTTデータ・みずほ銀行・りそな銀行など、新卒からの人気・就職難易度共に高い企業が導入しています。

大手の企業を志望している方は、talにあたる可能性があるので十分に対策をしておくようにしましょう。

talの図形貼り付け問題の模範解答とNG例

上記の言う通りにやってみた回答が以下の通りです。

図形は多すぎるんで全部使ってないです。

顔の中心にポジティブな図形を配置。

後の配置は正直そこまでみられてないんじゃないか？とは思ってます。

よくない解答（落ちるNG配置の例）

逆に良くなさそうな解答もしてみました。

これ最悪です。

ニコちゃんが端っこにいるし（初回クリックミスで僕はこんな感じの図形になりました泣）

図形も全部使ってないし、テーマもないし、矢印も下向きだし、不穏な気持ちにさせます。

TALはLognaviで一通り練習できるのでおすすめです！

talの図形貼り付け問題を解くときのポイント

図形を配置する問題でのコツをご紹介します。

下記3点のコツに沿って図形を配置しましょう。

ニコちゃんマークを活用する

図形貼り付け問題では、ニコニコマークを必ず使用してください。

上述した通り、頻出テーマは仕事に関する内容ですが、どのテーマが提示されてもニコニコマークは使うようにしましょう。

ニコニコマークを使用することで、後述する「人間の形をつくる」というコツもクリアできます。

また、ニコニコマークを使う時は、傾けずにまっすぐの角度のまま使い、画面の中央より上側に置くのがコツです。

人間の形をつくる

図形アイコンを配置するときは、人間の形を作るのがおすすめです。

ニコニコマークを三角の頂点に置くことで、三角を胴体、右と左に伸びている線を腕、下に伸びている線を足に見立てることができます。

ハートを心臓と表現するのであれば、胴体の中や顔付近に置くと良いでしょう。

与えられたテーマとポジティブな配置を意識しながら人間の形を作ることで、企業の担当者に好印象を与えられる可能性があります。

図形はなるべく多く使用する

図形アイコンは全部18個用意されており、その中から10〜15個を使える仕組みになっています。

ここでポイントなのが、上限である15個まで図形を使うことです。

多くの図形を置くことで、表現できる幅が広がります。

上記2点のコツから、顔を表すニコニコマークと心臓を表すハートを使うとしても、あと13個の図形を使用できます。

他の図形は、星やひし形、丸、三角、四角、月などです。

TALテストの定番質問と回答例からNG回答まで徹底解説

talテストでよく出る定番の質問を紹介します！回答例とNG回答も解説していきますね。

あなたが手に持って良い卵は？

talの文章題でよく出る問題が「あなたが手に持って良い卵は？」というものです。問題は以下の通りです。

ここで選んではいけない選択肢は⑥です。「模型の卵」には無機質で冷たい人という印象があります。

やわらかくて温かいイメージのある卵を選びましょう。

自動販売機が故障していておつりがでない場合はどうする？

よく出る問題2つ目は「自動販売機が故障していておつりがでない場合はどうする？」です。問題は以下の通りです。

選んではいけない回答は①と⑦です。これらを選ぶとマイナスなイメージを与えることになってしまいます。

③や⑥を選ぶことが無難でいいと思います！

この問題では、仕事における平常心の適性を見ています。

子犬をもらった時、どのように育てる？

よく出る問題３つ目は「子犬をもらった時、どのように育てる？」です。問題は以下の通りです。

ここで選んではいけない問題は③や⑤です。この問題では弱い立場の者に対する接し方を見ているので弱い立場の人に強い態度を取るという選択肢は避けましょう。

逆に選ぶべき選択肢は②や⑥です。

何かを競い合って負けた時、どんな気持ちになりますか？

よく出る問題４つ目は「何かを競い合って負けた時、どんな気持ちになりますか？」というものです。問題は以下の通りです。

⑦を選ぶとあまりいい印象がないです。他の選択肢であればあまり大きなマイナスにはならないでしょう。

①や③を選ぶと向上心がある印象を与えられるかもしれません！

あなたはどんな人ですか？

よく出る問題５つ目は「あなたはどんな人ですか？」です。問題は以下の通りです。

ここで④、⑥，⑦を選ぶと怒りっぽい印象を与えてしまうので避けた方がいいです。また、①を選んでしまうと嘘っぽくなってしまうので選ばない方がいいです。

無難なのは②、③、⑤あたりだと思います！

talに関するQ&A

talの図形配置問題で特に評価されるポイントは何ですか？

図形配置問題で企業が見極めている項目の1つに「ストレス耐性」があります。

そのため、とにかくポジティブな図になるよう意識しましょう。

配置のコツについては本記事の本編で触れていますので、ぜひ本編をご覧ください。

talの適性検査で落ちる人が陥る共通のミスは何ですか？

文章問題では明らかに道理に反する行為は選ばないようにして、自分が心に余裕のある人間であるという気持ちで受けるのがポイントです。

精神的に余裕がない状態で選んでしまう回答には、人間性を疑われてしまうリスクがあります。

また、図形配置問題では上限数まで図形を使い、矢印は上向きに使うなど、ポジティブさをアピールすることが重要です。

時間配分もミスしがちな点なので、対策方法をチェックしてみてください。

【28卒】talテスト時間切れは落ちる？再受験可能かとタイムオーバー避けるコツまとめ

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talの図形貼り付けで見逃しやすいコツはありますか？

図形貼り付けのコツは向上心とポジティブさを表せる図にすることです。

上限数まで図形を使ったり、矢印を上向きに使うことでそれらを表現できます。

逆に使う図形の数が少なく矢印を下向きに置いているなどすると、マイナスな評価につながる可能性があります。

talの図形問題では、何を基準に図形を配置すべきですか？

図形貼り付け問題では、人間の形をつくるのがおすすめです。

ニコニコマークを三角の頂点に置くと、三角を胴体、右と左に伸びている線を腕、下に伸びている線を足に見立てることができます。

その他の図形は、自分が表現したいものに近づくように、ポジティブな印象を含ませながら配置しましょう。

tal適性検査の結果の見方は？

適性検査の結果は受検終了後すぐに確認することができます。

tal適性検査では、脳科学を基にして受検者の潜在的人間力を測定することが可能です。

コミュニケーション能力やストレス耐性、責任感など様々な分野の能力を図ることができるため、企業側は仕事において必要となる社会人基礎力の高い学生の獲得を目指して導入しています。

意図して高い数値を出すのは難しいですが、ポジティブな回答を意識しましょう。

就活の名人のワンポイントアドバイス

1.事前に内容を確認しておこう

事前にどのようなテーマが出るのか調べておくのがおすすめです。

18個の図形についても前もって把握しておくことで、なんとなく作成イメージをしてからテストを受けられます。

一度置いた図形は動かせないので、焦って変なところに置くことが無いよう、落ち着いてテストに臨めるようにしましょう。

2.図形は上限数までめいっぱい使うのがコツ

使用可能な上限数である15個まで図形を使いましょう。

また、矢印は上向きに使用して、なるべく図の下の方には図形を置かないのがおすすめです。

さらに暗い色の図形は使わず明るい色を使ったり、ニコニコマークの近くにハートを置いたりするとポジティブな図になりやすいです。

3.URLやテスト文から判断しよう

Webテストの種類がわからない状態からTALの適性検査であることを確認する方法は2つ。

URLに「tal-sa.jp」の文字列が含まれているか、テストの冒頭に『本テストは「質問回答形式」と「図形貼付形式」の2種類のテストを続けて行います』という記述があればtalの適性検査です。

【28卒】webテストのURL30種類一覧！何のテストか一発で見分ける！

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体験談

正直、適性検査の中で一番意味が分からなかったのがTALテストでした。

SPIや玉手箱ならまだ対策本がありますし、問題集も豊富です。でもTALだけは情報が少なくて、「図形貼り付け問題って何？」という状態だったんですよね。

最初に受けたのは2025年3月18日でした。就活を本格的に始めて4社目、IT系の中堅企業の一次選考です。

案内メールには「適性検査を実施してください」としか書かれていませんでした。

いつものSPIだと思ってパソコンを開いたら、画面に図形が並んでいて驚きました。

四角や三角、丸みたいな図形を自由に配置してくださいという内容で、「え、これ何を見られているの？」と固まりました。

その時の自分は完全に模範回答探しモードでした。

左上に大きな図形を置いた方がいいのか、対称に並べるべきなのか、意味がある配置を作るべきなのか。

悩みながらマウスを動かしていたら、時間だけがどんどん過ぎていきました。

結局、10分近く迷った末に無難そうな形を作って提出しました。

検査が終わった瞬間から嫌な予感がしていました。

そして4日後。

3月22日の夜21時過ぎに届いたメールを見て、不合格を知りました。

もちろん落ちた理由がTALだけとは限りません。

ただ、他の選考要素にそこまで大きなミスはなかったので、「たぶん適性検査がまずかったんだろうな」と考えていました。

悔しかったですね。

SPIで落ちるならまだ納得できます。

でも、自分でも何を評価されたのか分からないテストで落ちると、改善のしようがないんです。

その日の夜、布団の中でスマホを開いて調べ続けました。

「talテスト 図形貼り付け 模範回答」

「talテスト 図形配置 正解」

「talテスト 落ちる 理由」

そんな検索ばかりしていました。

ところが調べれば調べるほど混乱したんですよね。

あるサイトには「中央に集めるべき」と書いてあり、別のサイトには「バランス良く散らすべき」と書いてあります。

さらに「芸術的な配置が高評価」という意見もあれば、「規則性が重要」という意見もありました。

何を信じればいいのか分からなくなりました。

4月に入ってからも状況は変わりませんでした。

5社目のメーカー企業、7社目の人材企業でもTALを受けました。

そのたびにネットで見た情報を意識して配置していました。

ある時は左右対称。

ある時は規則的な並び。

またある時は意味のある図形。

でも結果はバラバラでした。

通る企業もあれば落ちる企業もある。

そこでようやく気づいたんです。

自分は図形の配置ばかり気にしていて、検査全体を見ていなかったなと。

きっかけは4月15日に大学の友人と話した時でした。

その友人は大手メーカーから複数内定をもらっていました。

「TALって模範回答あるの？」

と聞いてみたんです。

すると友人は笑いながら、

「いや、俺そんなの気にしたことない」

と言いました。

さらに、

「回答の一貫性の方が大事なんじゃない？」

と言われたんです。

その時は半信半疑でした。

でも確かに、自分は質問ごとに良く見られようとして回答を変えていました。

積極性を聞かれたら積極的な人間を演じる。

慎重さを聞かれたら慎重な人間を演じる。

その結果、自分でも矛盾した回答が増えていた気がします。

そこから方針を変えました。

まず4月16日の夜。

TAL対策ばかり調べるのをやめました。

代わりに過去の回答を思い出してメモしました。

どんな質問で迷ったのか。

どこで無理に良い人を演じたのか。

ノートに3ページほど書き出しました。

さらに適性検査全体の対策として、『これが本当のSPI3だ！』を使いながらSPIも継続しました。

TAL専用ではなくても、自己理解を深めることが結果的に役立つと思ったからです。

また、就活会議やワンキャリアの体験談も読みました。

ただし模範回答探しではなく、「どういう気持ちで受けたか」を中心に見ました。

すると共通点がありました。

通過している人ほど、変に正解を探していなかったんです。

5月7日。

11社目の選考で再びTALを受けました。

今でも覚えています。

午後2時からの受験でした。

図形貼り付け問題が表示された時も、以前ほど焦りませんでした。

画面には複数の図形が並んでいました。

以前なら配置の意味ばかり考えていました。

でもこの時は、自分が自然に感じる形をそのまま作りました。

完璧な作品を作ろうとは考えませんでした。

質問項目でも同じでした。

良い評価を狙うより、自分の考えに近い選択肢を選びました。

受験時間は約35分。

終わった時の疲労感も以前より少なかったです。

結果メールが来たのは5月11日でした。

正直、かなり緊張していました。

スマホの通知を見た瞬間、また落ちたと思ったんですよね。

ところがメールを開くと一次選考通過の文字がありました。

飛び上がるほど嬉しかったわけではありません。

でも安心感がありました。

少なくとも前進はしていると感じました。

その後も6月までにTALを含む選考を7社受けました。

全部通ったわけではありません。

3社は通過、4社は不通過でした。

ただ以前のように連続で落ちることはなくなりました。

そして何より、「図形貼り付け問題の正解探し」に時間を使わなくなりました。

振り返ると、就活中の自分は正解を知れば通過できると思っていました。

SPIなら解法があります。

玉手箱にもパターンがあります。

GABやTG-WEBも練習できます。

でもTALだけは少し違いました。

ちなみに同じ時期に受けたSPIでは、友人から「SPI 言語 長文なしって高得点なの？」と聞かれたり、「4タブスタート 高得点らしいよ」といった噂話を聞いたりしました。

自分も「webテスティング 問題構成」を調べまくっていた時期があります。

ただ、TALに関してはそういう攻略情報だけでは限界がありました。

テストセンターとwebテスティングの違いも感じました。

SPIのテストセンターは周囲の受験者の緊張感が伝わってきます。

一方でwebテスティングのTALは自宅で受けるので、逆に考えすぎてしまうんです。

誰にも相談できない環境だからこそ、不安が膨らみやすかったですね。

もし今、図形貼り付け問題の模範回答を探している人がいたら、その気持ちはすごく分かります。

自分も同じでした。

落ちた直後は、どこかに正解があると思って検索し続けていました。

でも就活を終えた今振り返ると、あの時間の半分でも自己分析や企業研究に使った方が良かったかもしれません。

もちろん不安になるのは普通です。

僕も何度も検索しましたし、友人と答え合わせのような会話もしました。

それでも最後は、「これなら自分らしいかな」と思える回答を積み重ねるしかなかったんですよね。

就活中は結果が出るたびに一喜一憂します。

不合格メールを見ると、自分自身を否定された気持ちになることもあります。

ただ、TALで落ちたからといって人格を否定されたわけではありません。

僕自身、最初の頃は連続で不通過でしたが、その後は少しずつ通る企業も増えました。

焦りから始まって、半分諦めかけて、少し気づいて、ようやく落ち着いた。

そんな遠回りをした就活でした。

だから後輩のみなさんには、「模範回答が見つからない自分はダメなんだ」と思わないでほしいです。

分からないまま受ける不安は誰でもあります。

僕も最後まで完全には理解できませんでした。

それでも就活は進みますし、内定にも近づいていきます。

少なくとも、図形をどう貼り付けるかで人生が決まるわけではなかったです。

talの図形貼り付け問題のまとめ

ということで、ある程度守ることを守れば図形貼り付けで大きく失点することはないかなと思ってます。

それよりも模型の卵や自販機の問題の方がやらかす人は多いです。

talテストについては、適性検査TALの例題と模範解答まとめに他の設問で大事なのはまとめているので読んでみてください。

【28卒】適性検査TALの図形貼り付け模範解答｜入社後に活躍している私の配置のコツ

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