野村不動産 インターン優遇 早期選考 倍率

インターン優遇

【26卒】野村不動産のインターン優遇早期選考まとめ!倍率もまとめた

この記事では野村不動産のインターン優遇と早期選考並びに倍率もまとめてみます。

デベはインターン優遇早期選考あるで有名なんですが、野村不動産は特に熱いです。

早いと翌年の4月に内定もらえたりするので絶対にインターン参加するのがおすすめですよ。

また野村不動産はunistyleの情報が一番充実しているので、インターン選考情報をよく読んでおくとよいです。

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野村不動産のインターン概要

インターン名 季節
現場配属型 5days インターンシップ
就業型 3days インターンシップ

野村不動産では、主に年に2回のインターンシップが行われています。他の業界に比べて、インターンの開催回数が少ないため、その分難易度は高くなる傾向があります。ただ上を見て分かるように、一つ一つのインターンは手厚く、内容も濃いものなので、少しでも気になる方はぜひチャレンジしてみてください。

インターンでは、まちづくりに関わるプロジェクトや野村不動産が過去行った都市開発地域の再開発をするなら、、、といったことを体験できます。チームで、コンセプト立案からデベロッパーとしての企画プランニング、プレゼンなど、一連の仕事を体験することができます。また、社員の方からのフィードバックも充実していたり、社員さんへの質問ができる機会もあるので、より野村不動産で働くことがリアルに想像できるのではないかなと思います。

野村不動産インターンの倍率

まず本選考の倍率を見てみましょう。就活四季報より、74倍を超えるとされています。うん、かなり高いですね。野村不動産のような大手デベロッパーは、都市開発や駅ビル建設など、非常にスケールが大きく華やかで、多くの人に影響を与える仕事であるため、憧れる就活生も多く、かなり人気な業界です。しかも、採用大学は難関私立や有名国公立大ばかりで、優秀な学生が競い合う、なんとも厳しく難易度の高い業界なんです。

ここでインターンの倍率ですが、残念ながら公表はされていません。上記の本選考の倍率をもとに、インターンの倍率を考えてみると、かなり高くなると言えそうですよね。

というのも、野村不動産のインターンは数が少なく、参加人数も決して多いとは言えません。インターンの選考もこの後お伝えしますが、いくつかフローがあり、そこで多くの学生が落とされてしまいます。インターン自体は複数daysの手厚いものですが、それを体験できるのは一握りの優秀な学生だけなんです。ここまで読んで、「ああ、自分には無理だな、、」と諦めてしまったあなた、それはもったいないですよ。確かに難易度は高いですが、しっかり対策をすればインターン参加も叶います。ぜひ最後まで読んで、少しでもインターン選考に自信をもって臨んでくれたらなと思います。

野村不動産のインターン選考

  1. ES
  2. webテスト
  3. 録画面接
  4. 面接 (*5daysのみ)

という流れになっています。

複数daysの手厚いインターンのため、しっかり段階を踏んだフローになっています。

そのため、選考でもかなり多くの学生がふるいにかけられ、参加できるのはごく一部の学生に絞られます。さまざまな企業のインターンがありますが、その中でもいわゆる高学歴層が集まっている印象があるので、みなさん気を抜かず、しっかりと対策をしていきましょう!

 

ES

これまでの野村不動産のインターンで聞かれてきた設問は以下の通りになります。

「目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。」(300文字程度)

「最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。」(300文字程度)

「社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。」(300文字程度)

自分がこれまでどんな経験をしてきたかを問うものが多いです。また、字数が300字と多くはないので、出来る限り伝えたいことを端的にまとめることを心がけましょう。

unistlyeには野村不動産のインターン突破者のESが一番掲載されているので、よく読んでおくだけで突破確率を飛躍的に向上させることが可能です。

WEBテスト

WEBテストの種類はSPIで、言語、非言語、性格が出題されます。

WEBテストの中でも、SPIは王道中の王道なので、市販の問題集を繰り返しやっておけば大丈夫でしょう。問題の難易度は高くないですが、解答に費やせる時間が短いので、時間を計りながら、素早く解く練習をしておくと良いと思います。

野村不動産はボーダー高いです。

またインターンによっては、デザイン思考テストが行われる場合もあるので、こちらも対策をしておくと良いでしょう。

デザイン思考テストは、事前の対策というよりも、実際にやってみてその形式に慣れることが大事です。無料キャンペーンをやっていることがあったり、他の企業でデザイン思考テストを採用していることがあるので、それらを利用してまずはどんな感じなのかを体験してみましょう。コツとしては、「質より量」です。一つ一つの回答のクオリティは気にせず(なんでもOKっていうわけではないですが、第三者が読んで意味が通じるものであれば大丈夫!)、出来る限り多くの回答をすることを意識してみましょう。

実際に、これを意識しながら取り組んでいましたが、デザイン思考テストが含まれる選考で、これまで落ちることはなかったので、ぜひ信じて取り組んでみてください!!

これ結構高学歴の層でもSPIが原因で落ちる人が多いのでちゃんと対策練っておかないといくら良いESを作り上げても落ちます。去年も結構いました。

実は裏技としてLognaviを使うと野村不動産で出てくるSPIの模試ができるだけでなく、自分の偏差値も出すことができるんです。

このアプリでは10段階で出るが自分のSPIの出来を正確に判断したい人にはかなりオススメですよ。

問題数も豊富で、高得点かどうかの判断ができるので使わないのは損だ。しかも、ここの問題は本番でも出ると評判です。

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SPIで落ちたら後悔するので、こういうので実践詰んで本番挑んだ方が確実ですよ。

録画面接

「ご自身の自己PRを自由にしてください。」(1分)という内容になります。

制限時間が決められており、しかも1分はあっという間なので、どうにか時間内に収めようと早口になってしまう傾向があります。意外と1分で話せることって少ないんです。ですので、本当に言いたいことを厳選して、ゆっくりでも話せるくらいに準備しておくと良いと思います。

また、録画面接で見られているのは、話す内容というよりも、目から入ってくる部分が大きいはずです。ですので、身だしなみに気を付ける、表情が良く見えるように照明を用いる、笑顔でカンペばかり見ず話すといったことを意識しましょう。こういったことは、意識すれば誰にでもできることで、これらを気を付けるだけで、印象アップに大きく繋がります。みなさん、ぜひ参考にしてみてください。

面接

実際には、ガクチカアルバイトの経験自分の強み・弱みなど、面接で頻出の事柄が聞かれます。ガクチカが深掘りされることが多いので、あらかじめ準備しておくと良いと思います。25卒は集団面接、24卒は個人面接だったようなので、どちらが来てもおかしくはないかなと思います。

 

野村不動産のインターン優遇と早期選考

単刀直入に言うと、インターンの優遇、そして早期選考への招待はあります。以下がこれまでにあった優遇になります。

  1. 選考免除
  2. リクルーターが付く
  3. 早期選考

インターン参加者の中で、優秀者には人事面談や選考免除の案内が来ます。

優秀者は4月ごろに最終面接で早期内定となります。一方で、インターンに参加しても普通に1次から受けさせられる人、インターンに参加していてもESで落ちる人もいるみたいです。一つ注意して欲しいのが、「インターンの評価によって、優遇度が変わる」ということです。人事面談がある人や二次面接、中には最終面接からスタートする人など、さまざまな選考免除が行われます。

インターンの評価次第で、その後の早期選考や選考フローのカットに繋がります。油断はできないので、インターンにただ参加するだけでなく、自分の役割をしっかり見つけ、活躍できるように意識することが大切ですよ!

 

野村不動産のインターンまとめ

今回は、大手デベロッパーとして就活生から人気の高い、野村不動産のインターンについて紹介しました。インターンの選考ではありますが、複数の選考があり、事前の対策が不可欠です。参加できること自体がすごいことですが、そこで満足してはいけないのが野村不動産のインターンです。インターン参加者の中でも、その学生の評価によって、その後の優遇度が変わってくるというのが注意ポイントです。ぜひインターンの最後まで気を抜かず、自分の役割を見つけ、積極的に取り組むことを忘れないようにしましょう。でもまずは参加権を獲得できることを祈っています!!

野村不動産のインターンはunistyleの情報が一番充実しているので、インターン選考情報をよく読んでおくとよいです。

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