【26卒】伊藤園のインターン優遇と早期選考！倍率もまとめたみた

この記事では伊藤園のインターン選考や内容、優遇や早期選考について紹介していきます。

伊藤園はインターンの募集人数が多いうえ、インターン経由で早期選考にいけるなどメーカーとしては珍しくインターンからの早期ルートの窓口が広く設定されているので食品や飲料系を考えている人はぜひ参加したい企業ですね。

ということでこの記事では伊藤園のインターン内容や選考について、また早期選考について紹介していきたいと思います。

また伊藤園を含む飲料業界はLognaviから選考優遇のオファーがくることで有名です。4月はバンバンオファーきます。

性格検査を受けておくだけで大手から優遇付きインターンオファーくるのでやっておかないと損ですよ。

また一括エントリーで優良企業にワンタップでエントリーができるので締切漏れなどがなくなり、かなり就活を効率よく進めることができます。

※早いもの順で良い企業のオファーとエントリーなくなってしまうので、できる限り早めに登録しておいてください。

今はアプリに就活やってもらう時代。ワンランク上の大手インターンも狙えるし、周りと一気に差をつけられるので使ってみてください。

伊藤園のインターン概要と日程・倍率

伊藤園は1966年創業の東証プライム市場に上場する飲料メーカーですが、実はタリーズが子会社にあったりする会社でもあります。

もちろん皆さん社名やおーいお茶などの商品を聞いたことがあるとは思いますが、伊藤園は缶入りウーロン茶の販売、ペットボトル緑茶、ホットペットボトル緑茶の販売を初めて行うなど数々の革新を行ってきました。

他にも日本ブームやダイエット商品が多いアメリカ市場に進出するなど、斬新だけど有効的な戦略をとっていく特徴がありますね。

実際に伊藤園では人事制度を実力主義に基づき実施しており、社員にはチャレンジを恐れないでほしいといったメッセージを発信しています。

そんな伊藤園のインターンは基本的に一つのコースのみ行われます。

伊藤園の公式ホームページによると営業やマーケティングについて学べるカリキュラムで構成されている感じ。

ちなみに文理関係なく参加出来て、1dayのみなので気軽に参加できそうですね。

インターンのワークとしては新商品をあらかじめ考えてインターンに参加して、それをグループワークで擦りあわせてから発表を行う、といった形のようですね。

と感じたなどの感想がありましたので、非常にやりがいもあり、学べることも多い分、準備が大事になりそうです。

インターンのワークは上にもありますが、マーケティング的な考え方も大事になるので、誰にどんな商品を売るかということを、そしてそれがなぜ対象のお客さんに売れるかを考えることがポイントになりそうです。

準備するならばマーケティング的な視点を意識してみましょう。

ちなみに24卒の私が参加した食品メーカーのインターンでは同じく新商品の開発ワークが多かったです。

ここでしっかりと勉強できれば他社のインターンでの活躍や優遇にもつながるのでフィードバックやワークで学んだことはしっかりとメモしておきましょう。

インターン人気度・倍率

伊藤園のインターンは1回で約30人から40人集まり、夏から冬にかけての開催で開催数も多いのでかなりの人数が集まる。

大体合計で200人から300人程度、またはそれ以上参加していてもおかしくないのではないでしょうか。

ということで倍率は恐らくそこまで高くないと思われます。

本選考では200名弱募集しているのでほぼインターン経由で埋まりそうですね。

ただ伊藤園はESのみで参加できる、募集人数が多い、早期選考が参加だけで来るということでインターンは人気だと予想されるので、油断せずしっかりと選考に臨みましょう。

【25卒】伊藤園の採用大学2023年ランキングと就職難易度！では学歴フィルターや倍率について考察したので読んでみてください。

インターン実施場所

開催地区は全国で行われるので近い場所を選んでください。

ちなみに伊藤園の本社は西新宿の絶妙な場所に存在してます。

伊藤園のインターン選考

伊藤園のインターン選考はマイナビによると上述の通り、ESのみの参加となっています。

webテストもなしでESだけはかなり珍しいですね。

ただし伊藤園のインターンは人気になることが予想されるのでしっかりと対策していきましょう。

ESの内容は

の二つです。

特徴としては文字数制限がありません。

中々文字数自由のESは書くことがないのでどれくらいの文字数か難しいかもしれませんが、一般的なESの文章量である400字以上600字以下を目安に自分の伝えたいことをしっかりと書ききりましょう。

こちらはいつも通りのESを書くという気持ちに加えて、伊藤園の有価証券報告書を読み込むなどして企業の方向性を理解してESを書けば通過は出来ると思います。

やりたいことが、なぜやりたいのかという自分自身の中で決めた理由などはもちろん必要ですが、それを伊藤園の一社員としてなぜ取り組むのかと言う視点も大事ですね。そのためには企業の方向性を理解して、それに一致する内容にするのがオススメです。

unistyleには伊藤園インターン突破したESが一番公開されているので、よく読んで自分流にカスタマイズして書くのがおすすめ。

※インターンで優遇をもらう秘訣なども乗っているので、読んでおかないと損しちゃいますよ。

先人の知恵と合格例を使った方が突破確率を大きくあげることができますよ。

伊藤園のインターン優遇・早期選考

伊藤園のインターン優遇としては参加者全員に早期選考の案内が来る。

ただ基本的にはそれ以上や以下もないので、例えば優秀者のみリクルーターが付く、選考がスキップされるなどはありません。

非常に大きいインターン優遇ですね。

ただその分早期選考自体は採用数と参加者数がほぼ一緒か少し多いくらいなので倍率が高めですね。

早期の案内が来たとしても油断しないようにしましょう。

そうなるともちろん面接次第で変化することが大きいと思われますが、インターンでのワークも評価の対象になると予想されます。

伊藤園の求める人材として「挑戦を恐れない」そういった人材を求めているので、ワーク中は協調性も大事ですが少しチャレンジングな提案をしてみるのみいいかもしれません。

早期選考

早期選考は早ければ3月に終わるらしいので食品・飲料メーカーの本選考前に内定を貰えた状態で臨めますね。

かなり気持ち的に楽になると思うのでぜひ内定を獲得したいところです。

早期選考のフローは

ES・webテスト（一次選考？）→面接→最終面接

恐らく面接が2回の感じ。

webテストは玉手箱、TALを実施するので対策をしましょう。

TALは卵の設問で「模型の卵」以外を選ぶようにしてください。

それ以外は基本的に明るいイメージで答えれば大丈夫です。

一次選考と言うワードがホームページにはありましたが、恐らくwebテストなどを含めて一次選考と言ってる感じ。

これ結構高学歴の層でも爆死してる人が多いのでちゃんと対策練っておかないといくら良いESを作り上げても落ちます。

実は裏技としてLognaviを使うと伊藤園で出てくる玉手箱とTALの模試ができるだけでなく、自分の偏差値も出る。

このアプリでは10段階で出るが自分の出来を正確に判断したい人にはかなりオススメ。

問題数も豊富で、高得点かどうかの判断ができるので使わないのは損だ。しかも、ここの問題は本番でも出ると評判です。

※アプリなのでスマホからリンク飛ぶと登録しやすいです。

公式サイト：Lognavi

webテストで落ちたら後悔するので、こういうので実践詰んで本番挑んだ方が確実ですよ。

適性検査TALの過去問と模範回答まとめた記事もあるので良ければ読んでみてください。

伊藤園のインターンまとめ

いかがでしたでしょうか？

この記事では伊藤園のインターンについて紹介してきました。

伊藤園のインターンはかなり参加しやすいですが、早期選考の案内が来ることや早期選考もフローが短いので選考に関しては相当いいですね。

ただ差を付けるためにはワークも油断できないですし、ワーク自体も食品メーカーでよくあるタイプなのでぜひ学べるとベストです。

皆さんもぜひ伊藤園のインターンに参加して内定を獲得しましょう！

繰り返しますが伊藤園はunistyleの情報が一番充実しているので、インターン選考情報をよく読んでおくとよいです。

内定者や優遇もらった人たちが人事に怒られそうなレベルで体験記を書いてます。

界隈では有名だけど情報がダダ漏れになってるので読まないのは損です。

【公式サイト】https://unistyleinc.com

インターンは情報戦なので、早めに情報にアクセスできた人が勝ちますよ🔥