SPI-Gとは？SPI-U・SPI-Hとの違い、練習問題などで解き方を解説

SPIには「SPI-G」という種類があるのをご存知でしたか？

SPIにそのような種類があるなんて知らなかった人も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、SPI-Gについてその他のSPI-U,SPI-Hとの違いや、SPI-Gの出題内容を例題付きで解説します。

SPI-Gの対策方法についても記していますので、これからSPI-Gを受ける予定の方は是非最後まで読んでください！

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このテーマの全体像はこちら

SPI対策の完全ガイド（種類・ボーダー・勉強法まとめ）

SPI-Gとは？
他のSPI試験との違い
SPI-Gの出題内容と練習問題
SPI-Gの受検方法
SPI-G対策のポイント
SPI-Gの成功体験談
新卒向け！SPI-Uの出題内容と練習問題
まとめ

SPI-Gとは？

SPI-Gは、リクルート社が開発・提供する適性検査SPIシリーズの一種であり、社会人の中途採用や正社員登用試験などで使用されています。

SPI-Gの定義

SPIには、SPI-H、SPI-U、SPI-Gの3種類がありますが、それぞれ対象者が異なります。

SPI-Gの対象者は社会人で、中途採用向けの適性検査となっています。

他のSPI試験との違い

では、SPI-H、SPI-Uはそれぞれ何を対象とした試験なのでしょうか。SPI-Gとの試験内容の違いも以下で説明します。

SPI-Uとは

SPI-Uは、主に大学生を対象とした新卒採用向けのSPIです。

試験の構成は、基礎能力検査（言語分野と非言語分野）と性格検査に加えて、英語能力検査や構造的把握力検査も出題される場合があります。

中学～高校レベルの問題が出題されるため、難易度はそれほど高くないですが、英語や構造把握などの科目が加わると出題範囲が広くなるのが特徴です。

SPI-Hとは

SPI-Hは、高校生を対象とした高卒採用向けのSPIです。

出題範囲は、基礎能力検査（言語分野と非言語分野）と性格検査のみです。

難易度はSPI-U,Gより易しめで、一般的なSPIの対策をしておけば高得点が取れる水準です。

SPIの形式を表で比較

各種SPIを表にまとめてみましたので、ぜひこちらを参考にそれぞれの特徴を確認しみましょう。

種類

難易度

問題数

時間

SPI-G

対　象：社会人

難易度：★★☆

非言語分野：40問

言語分野：50問

性格検査：300問

非言語分野：40分

言語分野：30分

性格検査：30分

SPI-U

対　象：大学生

難易度：★★★

言語分野：40問

非言語分野：20問

英語：30問

構造把握：20分

性格検査：300問

言語分野：30分

非言語分野：30分

英語：20分

構造把握：20分

性格検査：30分

SPI-H

対　象：高校生

難易度：★☆☆

言語分野：55問

非言語分野：40問

性格検査：300問

言語分野：30分

非言語分野：40分

性格検査：40分

SPI-Gの出題内容と練習問題

SPI-Gの言語分野と非言語分野の出題内容を例題付きで解説します。難易度は低く設定してあるので気軽に解いてみてください。

言語分野の出題内容

言語問題の例題を作ったので是非一度解いてみてください。

語彙力を測る問題

二語の関係

例題：

「ペン：文房具」の関係と最も近いものを選びなさい。

車：ガレージ
牛乳：飲み物
本：読書
パソコン：インターネット

解答：

（B）　ペンは文房具の一種であり、同様に牛乳は飲み物の一種です。

熟語

例題：

「問題の解決策や具体的な方法」を表す最も適切な熟語を選びなさい。

方法
計画
手段
解答
方策

解答：

（E）

長文読解問題

例題：

以下の文章を読み、設問に答えなさい。

「近年、再生可能エネルギーの利用が拡大しています。特に、太陽光発電や風力発電の技術が進歩し、これらのエネルギー源がより効率的に利用できるようになっています。

しかし、天候に左右されやすいという課題もあります。そのため、蓄電技術の向上や複数にエネルギー源を組み合わせたハイブリッドシステムの導入が進められています。

再生可能エネルギーは、環境負荷を減らし、持続可能な社会の実現に貢献する重要な役割を果たすと期待されています。」

問１：本文の内容と一致するものを選ぶなさい。

再生可能エネルギーは天候に影響されない。
再生可能エネルギーの利用には課題がない。
蓄電技術の向上が再生可能エネルギーの課題解決に役立つ。
再生可能エネルギーは持続可能な社会に寄与しない。

問２：文中の「ハイブリッドシステム」の意味として最も適切なものを選びなさい。

単一のエネルギー源に依存するシステム
天候に影響されないシステム
複数のエネルギー源を組み合わせたシステム
エネルギーの使用を抑えるシステム

解答：

問１（C）、問２（C）

二語の関係：解説

二語の関係は、並んだ二つの熟語の関係を解答する問題です。

下記パターンに当てはまることが多いので、それぞれ理解しておきましょう。

包含関係
役目関係
同義語関係
対義語関係
原材料関係
並列関係
セット関係
目的語と動詞関係

今回の問題だと、①の包括関係が当てはまりますね。

熟語の成り立ち：解説

熟語の成り立ちには5つの種類の熟語が登場します。

前が後を修飾
反対の意味
動詞のあとに目的語
似た意味
主語と述語

この問題は、元々の知識や暗記で取り組みやすさが変わり瞬時に解けることも多い問題ですが、ピンとこなければ上記の５パターンに当てはめて考えてみると良いでしょう。

今回の問題だと、④が当てはまりますね。

長文読解：解説

文章を素早く読み進め理解することが重要になってくる長文読解問題では以下のポイントが大切になります。

問題から先に読む
接続詞、助詞、助動詞を理解しておく

問題から先に読むことで、どのような問いがあるか把握した上で問題文に取り組めるので非常に効率が良いです。

また、長文読解では適した接続詞、助詞、助動詞を選択する必要がある問題も多いので、正確に理解できるようにしておくと、問題に取り組みやすいですよ。

非言語分野の出題内容

非言語分野のうち頻出である数的推理問題と資料解釈問題を例題とともに解説します。

数的推理問題

例題：

次の数列の空欄に入る数字を答えなさい。

３，８，１５，２４，３５，？，６３

４２
４６
４８
５０

解答：

この問題は、数列の規則性を見つけ出す典型的な数的推理問題です。数列の各項の差を計算すると、

５，７，９，１１，？，１４

となり、差が２ずつ増えていることが分かります。したがって、空欄の前の項との差は13になるはずです。

35＋13＝48

よって正解は（C）48です。

資料解釈問題

例題：

以下の表を基に設問に答えなさい。

年度	売上高（百万円）	経常利益（百万円）	従業員数（人）
2019	500	50	100
2020	600	70	110
2021	550	60	105
2022	650	80	115

問１：2020年の売上高に対する経常利益の割合は何％ですか？

10％
11.67％
12％
13.33％

問２：2021年の従業員一人当たりの売上高は何百万円ですか？

5.24
5.50
5.71
6.19

解答：

問１：2020年の売上高に対する経常利益の割合は、70/600×100＝11.67％です。したがって、正解は（B）11.67％です。

問２：2021年の従業員一人当たりの売上高は、550/105≈5.24百万円です。したがって、正解は（A）5.24です。

SPI非言語の攻略のコツや時間配分について解説している記事もあるのでぜひチェックしてみてください！

: 【28卒】SPI非言語が難しすぎる人へ｜頻出問題と時間配分・捨て問の決め方

続きを見る

数的推理問題：解説

数的推理の問題は、ほとんどが決まったパターンで出題されます。

そのため、頻出する問題の解放は頭に入れておくと安心ですよ。

（例）約数・倍数・整数、比・割合、場合の数、確率など

先ほどの例題である数列問題も、最初はとっかかりを見つけるのに時間がかかるかもしれませんが、回数をこなすことで見るべきポイントがわかってくるようになります。

資料解釈問題：解説

資料解釈問題には「何割何分何厘」や「％」の出し方がわかっていれば意外にも簡単に解くことができます。

そのため、ここがあやふやな方は、まず必ず復習しておくようにしましょう。

例題の問題は、回答として数値を求めているため計算をする必要がありますが、問題によっては細かな数値ではなく「売り上げが上がったか下がったか答えよ」などといったざっくりした計算で済むような問題もあります。

そのため、問題によって正確に答えを出すべきか・大体の計算で大丈夫か判断し効率的に時進めていくのも資料解釈問題のポイントになりますよ。

性格検査の出題内容

性格検査は、受験者の性格特性や行動パターンを分析し、職務適正や組織適応性を評価するために使用されます。

SPI-Gの性格検査の出題内容は、基本的にSPI-Uの性格検査と同様です。約300問の質問に対して、「はい」「いいえ」や5段階評価などで回答します。

性格特性の評価

性格特性は、感情や価値観を表す尺度です。具体的には、以下のような5つの尺度があります。

誠実性：責任感が強く、計画的に物事を進める能力。任務に対する忠実さや信頼性。
外向性：社交的で活発な性格。他人とのコミュニケーションを楽しむ傾向。
協調性：他人に対する思いやりや協調的な態度。良好な人間関係を築く能力。
情緒安定性：ストレスやプレッシャーに対する耐性。感情の安定性や冷静な判断力。
開放性：新しい経験や考えに対する柔軟性。創造性や革新的な思考能力。

行動パターンの分析

行動パターンは、仕事における行動傾向を表す尺度です。具体的には、以下のような5つの尺度があります。

リーダーシップ：チームを率いる能力や指導力。他人を引っ張る姿勢や意思決定力。
問題解決力：複雑な課題に対するアプローチの仕方。分析力やクリティカルシンキング能力。
適応性：変化する環境や状況に迅速に対応する能力。柔軟な思考や行動パターン。
コミュニケーション能力：効果的な情報伝達や対人スキル。チーム内外での協力的な関係構築。
目標志向能力：目標達成に向けた強い意欲や動機付け。自己管理能力や持続的な努力。

SPIの性格検査のコツを解説している記事もありますのでぜひチェックしてみてください！

: 【28卒】SPI性格検査で選んではいけないと言われる回答｜実体験からわかった真実

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例題

以下の質問はあなたの日常の行動や考えにどの程度あてはまりますか。

最も近い選択肢を1つ選んでください。

A.一人で行動するのが好きだ

B.皆で行動するのが好きだ

A.買い物で気に入ったものがあればすぐに購入する

B.気に入ったものがあっても一度店を出て検討する

A.勝負は運であると思う

B.勝負は努力の結果であると思う

A.想像力のある人と気が合う

B.実行力のある人と気が合う

A.時に嘘は必要だ

B.どのような場面でも嘘をつくことは良くない

＜選択肢＞

Aに近い・どちらかといえばAに近い・どちらかといえばBに近い・Bに近い

SPI-Gの受検方法

SPI-Gの受験方法は主にテストセンター、Webテスティング、インハウスCBTの3つです。これらの受験方法の特徴を以下にまとめたので自身が受験する形式をチェックしておきましょう。

テストセンターでの受検方法

テストセンターでの受験は、全ての受験者が同じ条件下でテストを受けることができ、また、不正行為のリスクが低減され、結果の信頼性が高まるため、この受験方法を導入する企業は多いです。

受検の流れと注意点

テストセンターでの受験の流れは以下の通りです。

企業から受験依頼のメールが届きます。
指定されたWebサイトにアクセスし、日程と会場を予約します。
予約完了後、受験票や受験予約完了メールが送られてきます。ここに会場の連絡先などの情報が記載されています。
予約した日時に指定の会場に出向きます。遅刻すると受験できないので、余裕をもって到着するようにしましょう。
会場でパソコンを使用して試験を受けます。

予約変更は当日の受験開始時間1時間前までであれば可能です。それ以降は会場に直接連絡する必要があります。

テストセンターの利便性

テストセンターには以下のような利便性があります。

受験者が都合の良い日時を選べます。多くの場合、平日や土日祝日も含めて幅広い日程から選択できます。
全国各地に会場があるため、自宅や職場から近い場所で受験できます。地方在住者も便利に利用できます。
コンピューター上で試験を行うため、結果が即時に出ます。企業側も迅速に結果を確認できます。
複数のSPIをまとめて受験できる場合があり、就活の効率化につながります。

Webテスティングでの受検方法

Webテスティングとは、インターネットの介してオンラインで試験を受ける方法です。ペーパーテストや対面式のテストに代わる便利で柔軟な受験方法として普及しています。

Webテスティングの特徴と利点

Webテスティングには以下のような特徴があります。

受験者は自宅や学校など、インターネット環境があれば好きな場所で受験できます。時間や場所の制約が少ないため、受験しやすくなっています。
コンピューター上で実施されるため、結果が即時に出ます。企業は迅速に結果を確認し、次のステップに進めます。
一部のサービスではWebカメラを使用した監視機能があり、不正対策が可能です。

自宅での受検準備

自宅で受験する際は以下の点に気を付けて準備をしましょう！

途中で接続が切れないよう、有線LANの使用や電波の強い場所での受験を心がけましょう。
バッテリー残量、ブラウザの更新、必要なプラグインのインストールなどを事前にチェックしましょう。
メモ用紙や筆記用具、電卓など必要なものを用意しましょう。
制限時間を意識するため、見やすい位置に時計を置きましょう。
受験URL、ログイン情報、注意事項を事前に確認しておきましょう。
Webカメラによる監視など、不正防止措置について把握しておきましょう。

インハウスCBTでの受検方法

企業の中にはインハウスCBTという応募者が企業の施設内に設置されたパソコンを使って受験する形式を採用している場合もあります。

インハウスCBTの概要

インハウスCBTは、企業が指定した会場に出向いて企業が用意したパソコンを使用して試験を受けます。基本的に面接と同日に実施されます。企業が直接管理できる環境で試験を実施したい場合に採用される方式ですが、会場やパソコンの準備に労力がかかるため、実施企業は限られています。

企業内での受検の流れ

インハウスCBTの受験の流れは以下のようになります。

企業から指定された日時に、企業が用意した会場に出向く。
会場に到着したら、面接と同様にマナーや服装に気を付ける。
企業が用意したパソコンを使って試験を受ける。
試験終了後、面接がある場合はそのまま面接に進む。

SPI-G対策のポイント

ここからはSPI-G対策方法について解説していきます。以下のポイントを参考にしながら自分に合った勉強方法を見つけてください！

効率的な勉強法

言語分野と非言語分野に分けておすすめの勉強方法を紹介します。

言語分野の勉強法

言語分野は以下の順番で勉強するのがおすすめです。

語彙力を鍛える。SPI-G言語分野では難しい漢字や専門用語も多く出題されます。新聞や単語帳などを読んで幅広い語彙を身につけましょう。
読解力を鍛える。読解力は、長文読解問題や資料解釈問題で重要になります。速読力だけではなく、内容を正確に理解できる力も必要です。問題集を活用して読解力を鍛えましょう。
時間配分を意識して練習する。言語分野は1問あたり50秒程度で解く必要があるので、スピード感をもって問題を解きましょう。
難しい問題にも取り組む。SPI-Gは一般的なSPIより言語分野は難しい傾向にあるので、より高度な問題にも取り組みましょう。

また、実は裏技としてLognaviを使うとSPI模試ができるだけでなく、自分の偏差値も出ます。解説もついてます！

このアプリでは10段階で出るが自分の出来を正確に判断したい人にはかなりオススメ。

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問題数も豊富で、高得点かどうかの判断ができるので使わないのは損。しかも、本番に近い形式で練習できると評判です。

※アプリなのでスマホからリンク飛ぶと登録しやすいです。

公式サイト：Lognavi

＼SPIの出来が簡単無料で分かる／

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※SPI模試で対策を完璧に

実際の偏差値で自分のSPIの出来を判断した方が正確で対策しやすいですよ。

ちなみに本番で実践を積むのが一番SPIのスコアを上げられます。

: 【28卒】SPI練習で受けられる踏み台企業115社一覧！esなしも必死でまとめた

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SPI語句の意味で出てくる頻出語彙をまとめている記事もあるのでテストの前に確認しておいてください！

: 【28卒】SPI言語の頻出一覧｜語句の意味110語・熟語の成り立ち・二語の関係

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非言語分野の勉強法

非言語分野は以下の順番で勉強するのがおすすめです。

基本的な計算力を鍛える。分数・少数の計算など基礎的な数学スキルを鍛えましょう。
簡単な問題を反復練習する。難しい問題よりも簡単な問題を数多くこなし、素早く解けるようにすることで得点力がアップします。
時間配分を意識して練習する。非言語分野は1問あたり80秒程度で解く必要があるため、スピード感をもって問題を解きましょう。
「推論」問題に特に注力する。全ての受験方式で最も頻出される範囲なので、重点的に対策しましょう。

参考書を用いた学習方法

１．参考書選び

SPI-G専用の問題集を選びましょう。最新のもので、過去問や模擬試験が収録されている参考書を選ぶと良いです。

SPI-Gの対策としては、こちらの本がおすすめです。

「これが本当のSPI3だ! 2025年度版【主要3方式対応】」

内容としては、基礎寄りの内容になっており、問題のすぐ横にわかりやすい解説が載っている点が非常に使いやすいです。

載っている問題自体は1分野に5問程度となっているので、バリバリ問題を解きたいというよりかは、まずは一通りポイントを押さえた学習がしたいと考えている人におすすめですよ。

２．反復練習

1冊の問題集を繰り返し解きましょう。複数の参考書を使って様々な問題に触れるよりも、1冊の参考書で反復練習することで解き方を身に着けることができます。

３．傾向の把握

SPI-Gは毎年同じような問題が出題されます。出題傾向を把握することが効率よく学習を進める上で重要です。

模擬試験を使った実践練習

模擬試験を使った実践練習は、本番に向けてとても効果的な対策方法です。模擬試験を受ける方法は主に以下の2つです。

オンライン模擬試験サイト：無料でSPI-Gの模擬試験を提供しているウェブサイトを利用するのがおすすめです。
問題集や参考書：SPI-G対策用の問題集を購入し、収録されている模擬試験を解く方法です。

模擬試験を受ける際は、本番と同じ制限時間を設定し、実際の試験条件に近い環境で練習するようにしましょう。

SPI-Gの成功体験談

実際にSPI-Gを受けた方の体験談を以下にまとめました。これからSPI-Gを受ける予定の方は読んでみてください！

事前に情報収集し、問題集を使って数的推理や言語問題の対策を始めました。通勤時間を利用してアプリやウェブサイトで効率的に学習しました。本番では準備の成果が出て高得点を獲得し、希望する企業の選考を突破しました。

学生時代からSPIは苦手。SPI-Uより難易度が下がるとはいえかなり不安でした。そこで、解説が丁寧な問題集を購入しパターンや解法の理解に注力。その結果、徐々に問題と解法をスムーズに結びつけることができるようになりました。

大手企業へのキャリアアップを目指した転職活動で受検したSPI-G。学生時代の就活からはかなり時間が経っていたのでゼロから始めるつもりで休日や仕事終わりに問題集に取り組みました。結果、SPIは合格。反復練習の大切さを感じました。