【28卒】適性検査「SHLテスト」は玉手箱とは別物？他のWEBテストとの違いは？

この記事では、SHLテストと玉手箱の違いについて、私自身の経験を元に詳しく説明していきます。

就活を進めている中で、SHLテストや玉手箱といった適性検査の違いが分からず、対策に悩んでいる方は多いのではないでしょうか。「SHLテストってどんな内容？」「玉手箱との違いは何？」といった疑問を抱えている方もいるでしょう。

そこで、この記事では、SHLテストの基本的な概要から玉手箱との具体的な違い、

さらにそれぞれのテストに向けた効果的な対策方法までを詳しく解説します。

SHLテストをこれから受ける方は、この記事を参考にしてしっかりと対策を進めてください。

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SHLテストとは？玉手箱とは違う？

SHLテストは、グローバルで広く使用されている適性検査の総称で、日本国内でも多くの企業が採用しています。SHLテストの中には、GAB（Graduate Aptitude Battery）やCAB（Computer Aptitude Battery）といった異なる種類が含まれ、それぞれが異なる能力を評価します。これらのテストは主に応募者の職務適性や能力を評価するために使用されます。

その中でも「玉手箱」は、SHL社が提供するWebテストの一つです。

玉手箱は特に日本の新卒採用で多く利用されており、言語、計数、英語の3つの分野で構成されています。これらの分野は、主に応募者の基礎的な学力や論理的思考力を測定するもので、企業が求める基本的なスキルセットを評価するために使用されます。

特に、金融業界や総合商社などで使用されることが多く、短時間での正確な回答が求められる点が特徴です。

玉手箱はSHLテストの一部であり、他のSHLテストと共に採用プロセスで使用されることが多いです。

玉手箱の特徴は、特定のスキルに焦点を当てており、スピードと正確性を重視する点です。

玉手箱についてより詳しく知りたい方はこちらの記事をチェック

【28卒】例題付き！玉手箱はどんな試験内容？制限時間90分の場合についても解説

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SHLテストと他のWebテストの違い

SHLテストは、グローバルな視点から設計された適性検査であり、他のWebテストと比較してより総合的な能力評価が行われます。

SHLテストには、玉手箱やGAB、CABなどが含まれ、これらはそれぞれ異なるスキルや適性を評価します。玉手箱は特に基礎的な学力や論理的思考力を短時間で評価するのに対し、GABは言語や計数の能力をより詳細に測定します。

他のWebテスト、例えばSPIやTG-WEBは、日本企業で広く採用されており、特に日本の就職活動で重要視されています。

SPIは広範囲にわたる知識と能力を評価する一方、玉手箱は特定のスキルセットに集中しており、問題形式もシンプルで対策がしやすいです。

SHLテスト全体としては、評価項目が多岐にわたり、職務適性や性格分析など、他のWebテストにはない詳細な分析が可能です。

テスト名	提供元	主な評価対象	特徴徴	利用企業例
SHLテスト	SHＬ社	言語、計数、性格、職務適正	グローバル基準の適性検査で、GABやCAB、玉手箱などが含まれる。総合的な能力評価が可能。	外資系企業、大手企業
SPI	リクルート	言語、非言語、性格	日本国内で広く利用されている。問題形式が多様で、対策しやすい。	日本の大手企業、銀行
TG-Web	ヒューマネージ	言語、計数、性格	難易度が高く、問題が難解。推理力や分析力が求められる。	コンサルティング企業、IT企業

SPIを利用している企業、TG-WEBで受けられる企業はこちらからチェックできます。

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SHLテストの受検形式は3つある！

SHLテストには、テストセンターでの受検、マークシート方式の筆記試験、そしてWebテストの3つの受検形式があります。それぞれの形式に応じた対策を行うことが大切です。

テストセンター

テストセンター形式では、特設会場で行われる適性検査です。受検者は企業から指定されたIDを使用して予約し、決められた会場でテストを受けます。

この形式は、専用の設備で行われるため、テスト環境が統一されており、公平な評価が可能です。また、1年間有効な結果を複数の企業で共有できる点が特徴です。

テストセンター形式の利点は、受検者が集中できる環境が整っていることや、事前に環境を確認できることです。

ただし、受検者の数が多くなる時期には予約が取りにくくなることもあるため、早めの準備が必要です。

マークシート

マークシート形式は、主に筆記試験として実施されるSHLテストの一環です。この形式は企業の会議室や説明会の後に行われることが多く、紙の試験用紙に回答を記入します。

マークシート形式の特徴は、テスト内容が非常に標準化されており、受検者全員が同じ条件でテストを受ける点です。

また、受検時には試験監督がいるため、不正行為が防止され、公平な評価が行われます。

この形式では、受検者は限られた時間内で問題を解かなければならず、試験内容には計数や言語などの基本的なスキルが問われます。

Webテスト

Webテスト形式は、SHLテストの中で最も柔軟に受検できる形式です。受検者は自宅や任意の場所でインターネットを介してテストを受けることができ、受検場所の制約がないため、忙しいスケジュールの中でも取り組みやすいのが特徴です。

Webテストは多くの企業が採用しており、テスト内容は言語、計数、性格検査など、幅広い分野にわたります。企業ごとに異なるテストを採用していることが多く、事前に受けるテスト内容を確認し、それに合った対策を行うことが重要です。

また、インターネット環境が整っているかどうかも事前に確認しておくことが推奨されます。

SHLテストの種類と出題内容

SHLテストは、採用選考で用いられる適性検査であり、主に「玉手箱」「GAB」「CAB」の3種類があります。各テストは異なる職種や目的に合わせて設計されており、それぞれ独自の出題内容と形式を持っています。

玉手箱

玉手箱は、Web上で受検可能な適性検査で、主に新卒採用で広く利用されています。テストは「言語」「計数」「英語」の3つのセクションから構成され、受検者の基礎的な能力を総合的に評価します。

玉手箱の出題内容①：言語

玉手箱の言語セクションでは、主に日本語の読解力と論理的思考力を評価します。出題形式は長文読解が中心で、与えられた文章を読み解き、内容の理解度や要点把握能力を測定します。

問題はビジネスシーンや日常的なトピックを題材にしており、文章の主旨や筆者の意図を正確に捉える力が求められます。

制限時間はおよそ20分で、全体で20～25問程度が出題されます。各問題には複数の選択肢が用意されており、正確かつ迅速な判断が必要です。

対策としては、日頃から新聞やビジネス文書を読み、速読と要約の練習を行うことが有効です。

また、過去問や模擬問題を解くことで、出題傾向を把握し、効率的に準備を進めることができます。

玉手箱の出題内容②：計数

計数セクションでは、数的処理能力と論理的思考力を評価します。主な出題形式は、四則演算、表やグラフの読み取り、割合計算、推論問題など多岐にわたります。

問題はビジネスに関連するデータや数値を用いた実践的な内容が多く、情報を正確に分析し、適切な結論を導き出す力が求められます。制限時間は約20分で、問題数は20～25問程度です。

問題の難易度は比較的高く、時間管理が重要となります。対策としては、基本的な数学知識の復習に加え、速く正確に計算を行う練習が必要です。

特に、表やグラフを素早く読み取り、必要な情報を抽出するスキルを磨くことが重要です。過去問や類似問題を繰り返し解くことで、出題パターンに慣れ、自信を持って本番に臨むことができます。

玉手箱の出題内容③：英語

英語セクションでは、英語の読解力と基礎的な語彙力を評価します。出題形式は主に長文読解で、ビジネスや社会問題に関する文章が題材となります。

受検者は文章を読み、内容理解や語彙の適切な使用に関する設問に回答します。問題数は約20問で、制限時間は15～20分程度と限られているため、速読力と正確な理解が求められます。また、文法や語彙に関する短問が出題されることもあります。

対策としては、日常的に英字新聞やビジネス英語の記事を読む習慣をつけ、様々なトピックに対応できるようにすることが重要です。

さらに、TOEICや英検の問題集を活用して、語彙力と文法知識を強化することも効果的です。過去問や模擬試験を通じて出題傾向を把握し、時間内に効率よく解答する練習を積むことが成功の鍵となります。

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GAB

GAB（Graduate Aptitude Battery）は、主に総合職や管理職候補者の採用で用いられる適性検査です。テストは「言語」「計数」「英語」のセクションから構成され、高度な分析力と論理的思考力を評価します。

GABの出題内容①：言語

GABの言語セクションは、高度な読解力と論理的思考力を評価するために設計されています。

出題形式は長文読解が中心で、ビジネスや経済、社会問題に関する複雑な文章が題材となります。各文章に対して複数の設問が用意され、主旨理解、推論、情報の関連性など多角的な視点から理解力が試されます。

制限時間は約25分で、問題数は20問程度と比較的少ないですが、文章の難易度が高いため迅速かつ正確な解答が求められます。

対策としては、難解な文章に慣れるために専門的な記事や論文を読む習慣をつけることが効果的です。

また、要約練習や論理的な構成を意識した読解練習を行うことで、理解力と分析力を向上させることができます。模擬問題を解くことで時間配分の感覚を養い、本番でのパフォーマンスを最大化する準備を整えましょう。

GABの出題内容②：計数

GABの計数セクションでは、高度な数的分析力と論理的思考力が評価されます。出題内容は、複雑な数値データや統計情報の解析、確率問題、推論問題など、多岐にわたります。

特に、表やグラフを用いたデータ分析問題が多く出題され、短時間で大量の情報を処理し、正確な結論を導き出す能力が求められます。

制限時間は約30分で、問題数は20問前後となっており、各問題に十分な時間を割けないため、迅速な判断と正確性が重要です。

対策としては、基本的な数学知識の復習に加え、統計や確率に関する問題に慣れることが必要です。日常的にデータ分析の練習を行い、複雑な情報を整理・解釈するスキルを磨きましょう。

過去問や類似問題を繰り返し解くことで、出題パターンを理解し、時間内に効率的に問題を解く力を養うことができます。

GABの出題内容③：英語

GABの英語セクションは、ビジネスシーンで必要とされる高度な英語力を評価することを目的としています。出題形式は長文読解が中心で、国際ビジネス、経済、政治などに関する専門的な文章が使用されます。

各文章には複数の設問が設けられ、内容理解、推論、語彙力、文脈判断など、多面的な英語能力が試されます。

制限時間は約25分で、問題数は20問程度です。文章の難易度が高く、専門用語も多く含まれるため、速読力と深い理解が必要となります。

対策としては、英字新聞や専門誌、学術論文など高度な英語文章を日常的に読み、専門的な語彙や表現に慣れることが重要です。

また、要約や意見述べの練習を通じて、文章の構造や論理展開を把握する力を養いましょう。過去問や模擬試験を活用して、時間管理と問題解答のスキルを高めることも大切です。

ちなみに本番で実践を積むのが一番C-GABのスコアを上げられます。

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CAB

CAB（Computer Aptitude Battery）は、主にシステムエンジニアやプログラマーなど、IT系職種の採用で用いられる適性検査です。論理的思考力や情報処理能力を多角的に評価するため、独自の出題内容が特徴です。

CABの出題内容①：暗算

CABの暗算セクションは、迅速かつ正確な計算能力を評価するために設けられています。出題内容は、基本的な四則演算から複雑な連立計算まで多岐にわたります。

問題は一見シンプルに見えますが、制限時間が非常に短く設定されており、瞬時に計算結果を出すスピードと正確性が求められます。

通常、20～30問が5分程度で出題されるため、一問あたり数秒で解答する必要があります。

対策としては、日頃から計算ドリルなどを使って暗算力を鍛えることが効果的です。また、計算のコツや近似計算のテクニックを身につけることで、スピードアップを図ることができます。

過去問や模擬問題を繰り返し解き、プレッシャー下でのパフォーマンスを向上させる練習も重要です。このセクションで高得点を取ることは、情報処理能力の高さを示す重要な指標となります。

CABの出題内容②：法則性

法則性セクションでは、論理的思考力とパターン認識能力を評価します。問題は一連の図形や数字の並びから法則や規則性を見つけ出し、次に続く要素や欠けている部分を推測する形式です。

これらの問題は、プログラミングやシステム設計における論理構築力を測る指標として重要視されます。

制限時間は約15～20分で、問題数は20問程度となっています。各問題は一見複雑に見えるものの、隠れた規則性を迅速に見抜くことが求められます。

対策としては、様々なパターン認識問題や推理パズルに取り組むことで、柔軟な思考力と問題解決力を養うことが効果的です。

また、過去問を解くことで出題傾向を把握し、効率的に解答するスキルを身につけることができます。このセクションでの高得点は、複雑な問題を整理し、的確な解決策を導き出す能力の高さを示すものとなります。

CABの出題内容③：暗号

暗号セクションは、情報解析能力と論理的推論力を評価するために設けられています。問題形式は、特定の規則に基づいて変換された文字列や数字列を解読し、元の意味や次のパターンを推測するものです。

これらの問題は、セキュリティやデータ処理に関連する業務で必要とされるスキルを測定します。

制限時間は約15分で、問題数は15～20問程度です。各問題は独自の暗号化ルールを持っており、そのルールを短時間で見抜き、正確に解読することが求められます。

対策としては、様々な暗号問題やパズルに触れ、パターン認識と推論の練習を積むことが重要です。

また、論理的な思考プロセスを鍛えるために、推理小説やクイズに取り組むことも効果的です。

過去問を解くことで、出題されやすいパターンや解法を身につけ、本番での迅速かつ正確な解答につなげることができます。

CABの出題内容④：命令表

命令表セクションは、情報処理能力と指示の理解・実行力を評価する重要なパートです。問題形式は、特定の命令セットやフローチャートが提示され、それに基づいて適切な出力や結果を導き出すものです。

このセクションは、プログラミングやシステム設計におけるアルゴリズム理解力や手順遂行能力を直接的に測定します。

制限時間は約20分で、問題数は10～15問程度となっています。各問題は複雑な指示や条件分岐を含むことが多く、正確な読解と迅速な処理が求められます。

対策としては、フローチャートや擬似コードの読解練習を行い、複雑な手順を正確に追跡するスキルを磨くことが効果的です。また、

【内容別】SHLテストで高得点を狙える対策方法！

SHLテストで高得点を狙うには、各テストの特徴を理解し、効果的な対策を行うことが重要です。玉手箱、GAB、CABそれぞれに応じた特化した学習法を実践しましょう。

玉手箱：短時間の解答に慣れる

玉手箱では、制限時間内に素早く正確に回答するスキルが求められます。特に言語、計数、英語の各セクションで、時間配分が重要なポイントとなります。

まず、短時間で問題を解く練習を日常的に行うことが大切です。過去問や模擬試験を繰り返し解くことで、出題傾向や難易度に慣れ、解答スピードを向上させることができます。

加えて、問題を解く際に時間を計り、常に制限時間内で解答できるように意識しましょう。これにより、時間切れを防ぎ、安定した得点を狙うことができます。

また、計算問題や長文読解などは、手順を省略して正確な答えを導くテクニックを身につけることも有効です。

具体的には、表やグラフの読み取りでは、必要な情報を瞬時に見抜く練習が効果的です。

短時間の解答に慣れることで、玉手箱での高得点が現実のものとなります。

GAB：玉手箱の問題集で対策

GABの対策として、玉手箱の問題集を活用することが効果的です。

GABと玉手箱は共にSHL社が提供する適性検査であり、言語や計数の出題形式が似ているため、玉手箱の問題集で対策を行うことで、GABでも同様に高得点を狙うことができます。

特に、言語セクションでは、長文読解のスキルが共通して求められるため、玉手箱で使用する問題集を繰り返し解くことで、読解力とスピードを向上させることが可能です。

また、計数セクションでは、統計やグラフの読み取り、推論問題などが出題されることが多いため、玉手箱での練習が直接的に役立ちます。

さらに、GABの出題範囲は広いため、問題集を用いてさまざまなパターンの問題に対応できる力を養うことが重要です。

時間を意識しながら問題を解く練習を積むことで、GABでの高得点が期待できます。

CAB：メモを取りながら「命令表」を解く

CABでは、特に「命令表」セクションで高得点を狙うために、メモを取る習慣をつけることが重要です。

命令表の問題は、複雑な指示や条件分岐を正確に理解し、適切に処理する能力が求められます。問題が提示された際に、すべてを頭の中で処理するのは難しいため、要点をメモに書き出し、整理しながら進めることが効果的です。

まず、指示された命令を一つずつ書き出し、その後、条件分岐や特定のパターンに従って結果を導き出す手順を踏みます。これにより、複雑な情報を視覚的に整理でき、誤解やミスを防ぐことができます。

さらに、練習時には複雑な命令表問題を解きながら、メモを取る時間と方法を最適化することを目指しましょう。定期的にメモを取りながらの練習を繰り返すことで、本番で落ち着いて問題に取り組み、高得点を狙えるようになります。

基本的なアルゴリズムやデータ構造の理解を深めることで、問題解決のスピードと精度を向上させることができます。

過去問や練習問題を通じて様々なパターンに慣れ、本番での的確な対応力を身につけることが成功への鍵となります。

まだある！SHLテストの対策方法

SHLテストで高得点を狙うためには、効果的な対策を講じることが重要です。以下の方法でさらに準備を強化しましょう。

苦手な分野に注力する

SHLテストで高得点を狙うためには、自分の苦手な分野を特定し、重点的に取り組むことが大切です。

まずは模擬試験や過去問を通じて、自分の弱点を明らかにしましょう。

その後、苦手な部分に集中して練習を行い、改善を目指します。例えば、計数が苦手であれば、基本的な計算問題を反復練習し、解答スピードを上げることが求められます。

分野ごとの問題集やオンラインリソースを活用し、苦手克服に向けた計画を立てることが重要です。

問題集を1冊だけ買って使い倒す

SHLテスト対策には、問題集を1冊購入し、それを徹底的に活用することがおすすめです。多くの問題集に手を出すよりも、1冊を何度も繰り返し解くことで、出題形式や問題の傾向を深く理解できます。

選んだ問題集を完璧に解けるようになるまで解き続けることで、解答スピードと正確性が向上します。

特に、玉手箱やGAB、CABに特化した問題集を選び、自分の弱点を補強しつつ、全体的なスキルを高めることが効果的です。

電卓の使い方に慣れる

計数問題の中には、複雑な計算が求められる場合があります。このため、電卓の使い方に慣れておくことが重要です。

電卓をスムーズに操作できるように練習し、特に複雑な計算を迅速に処理できるようにしましょう。

また、電卓を使う際にはミスを防ぐために、入力内容を確認する習慣をつけることも大切です。電卓の操作に熟達していることで、計数セクションで時間を節約し、他の問題に余裕を持って取り組むことができます。

時間を計りながら解く

SHLテストは制限時間が厳しいため、時間を計りながら問題を解く練習をすることが不可欠です。

過去問や模擬試験を実施する際に、実際のテストと同じ時間設定で取り組むことで、時間配分の感覚を養うことができます。

また、各セクションごとの時間制限を意識して練習することで、焦らずに問題を解くスキルが身につきます。

時間管理ができるようになると、テスト本番でのプレッシャーを軽減し、落ち着いて対処できるようになります。

模試で実力を確認する

SHLテストの模擬試験を活用して、自分の実力を確認することも重要です。模試を受けることで、現在の実力を客観的に把握でき、弱点や改善点が明確になります。

また、模試を通じて本番と同じ環境で練習することで、テストへの慣れが生まれ、実際の試験でのパフォーマンスが向上します。定期的に模試を受け、その結果をもとに学習計画を見直すことで、より効果的な対策を講じることが可能です。

模試の結果をフィードバックし、対策の精度を上げましょう。

SHLテストと玉手箱の違いまとめ

SHLテストは、企業が採用選考で利用する適性検査の一種で、特に日本の就職活動において広く使用されています。

このテストは、言語、計数、英語の能力を測定する「玉手箱」、総合的な分析力を評価する「GAB」、IT系職種向けに設計された「CAB」といった複数の形式があります。

それぞれのテストは、異なるスキルや能力を評価し、採用プロセスにおける重要な役割を果たしており、それぞれに応じた対策を行う必要があります。

最後に、苦手分野の克服、適切な問題集の選択、電卓の効果的な使用、時間管理、模試による実力確認といった基本的な対策も忘れてはなりません。これらの対策を組み合わせて取り組むことで、SHLテストでの成功に近づくことができるでしょう。

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