【28卒】大学のキャリアセンターは使えない？！キャリアセンターの評判や実態を徹底調査！

この記事では、キャリアセンターが「使えない」と言われる理由や、効率的な活用方法について詳しく解説します。

就活を進める中で「キャリアセンターってどう役に立つの？」と疑問を持つ方もいるでしょう。無料で利用できて便利に思えますが、「アドバイスが一般的すぎる」「推薦企業が微妙」といった不満の声もあります。

キャリアセンターのサービスにはメリットもあれば、デメリットもあります。上手に活用できれば就活の強い味方になりますが、そこだけに頼りすぎてしまうと困ってしまうこともあるでしょう。

記事の中でキャリアセンターの評判や実態についても解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

ちなみに早期選考のオファーが欲しい場合、offerboxに登録しておくと優良企業から選考優遇付きの早期選考オファーが届く可能性が高くなります。

↑こんな感じの企業からバンバンオファーきます。

（特に年明けの3月は一番熱いオファーがくるで有名。会員数も本選考期間より少ないです。つまり、やるなら今が一番のチャンス）

また大きな特徴として

と、普通に本選考受けてたら落ちてたはずの27卒でも大手優良企業に受かってたりするので28卒は登録しておかないと損。

良い早期選考のオファーほど早いもの順でなくなってしまうので、早めの登録がおすすめ。

公式サイト：OfferBox

キャリアセンターが使えない！と言われる理由

大学のキャリアセンターは、就職活動の支援を目的としていますが、利用者からは「使えない」との声も聞かれます。ここではその主な理由を紹介していきます。

一般企業に就職したことがない職員がいる

キャリアセンターの職員の中には、民間企業での就業経験がない職員もいます。そのため、提供されるアドバイスが形式的すぎて、「リアルなアドバイスが受けれない」と感じる学生も少なくありません。

具体的な業界の動向や企業文化に関する深い知識を持っていなければ、学生は実践で活きる情報を得ることができません。このような背景もあり、キャリアセンターのサポートに物足りなさを感じる学生がいるのです。

無駄に鼓舞するために怒ってきたりする

一部のキャリアセンターの職員には、学生を鼓舞しようと厳しい指導や叱責を行う人もいます。しかし、こうしたアプローチは逆効果となり、学生が萎縮してしまうことがあります。

例えば、自己分析やエントリーシートの内容に対して、必要以上に否定的なフィードバックを受けると、自信をなくし、就職活動への意欲が削がれてしまう人も出てくるでしょう。

適切な指導とサポートが求められる中で、このような対応は学生にとって負担となっているケースもあるようです。

一般論ばかりであてにならない

キャリアセンターでは一般的な就活アドバイスが中心で、具体的な企業ごとの対策が不足しやすい特徴があります。

「自己分析をしっかり行いましょう」「企業研究を怠らないようにしましょう」といったアドバイスが繰り返されることが多く、実践的なサポートがなかなか受けられないと感じる学生もいます。志望企業に合わせた対策や、業界ごとの選考の特徴について具体的なアドバイスが欲しい人にとっては、物足りなさを感じてしまうようです。

より実践的な情報を得るためには、外部の就活サービスを活用することも検討しましょう。

キャリアセンターがあてにならないと思ったら就活の名人に相談して！

キャリアセンターがあてにならないと感じたら、就活のプロに頼りましょう。

就活の名人公式ラインから面談予約をすると、メンターと無料で内定に向けた就活戦略を一緒に練ることが可能です。

あなたが行きたい業界のES免除の企業や書類選考免除の大手から優良企業をご紹介できます！ もちろん、選考対策のアドバイスも面接練習もできます。早期内定を取って安心したい方は是非面談しましょう！

面談満足率93.7%の最強メンターがあなたの就活を内定獲得までサポートします。 ※予約枠に限りがあるので早めの予約がおすすめです。

キャリアセンターでできることって何なの？

大学のキャリアセンターは、学生の就職活動を多角的にサポートし、さまざまな支援を行っています。ここからは、具体的にどんなサポートを行っているか紹介していきます。

就活のガイダンスやセミナー

キャリアセンターでは、就活の基本を学べるガイダンスやセミナーを定期的に開催しています。業界研究や自己分析の進め方、エントリーシートの書き方など、幅広いテーマが扱われます。

企業の採用担当者や卒業生を招いたセミナーもあり、選考のリアルな情報を知ることができる貴重な機会も提供されています。積極的に利用して、就活の準備を進めていきましょう。

ES添削や選考対策

キャリアセンターでは、エントリーシート（ES）の添削や選考対策のサポートを行っています。経験豊富な職員が、表現の工夫や論理的な構成を指導し、企業に伝わりやすくなる書き方などをサポートしてくれます。

筆記試験の対策講座やグループディスカッションの練習も実施されているので、選考突破に向けて力を身につけることができるでしょう。

面接練習

模擬面接を通じて、本番さながらの面接選考の練習ができるのもキャリアセンターの魅力です。職員が面接官役を行い、受け答えに対する改善点やフィードバックをもらえます。

近年増えているオンライン面接の対策も行っており、画面越しの表現力やマナーを学ぶこともできます。実践練習を重ねることで、少しずつ面接に自信が持てるようになるでしょう。

キャリア相談

キャリアセンターでは、就職活動に関する個別相談を受け付けています。進路選択や自己分析、業界研究の進め方など、幅広い相談に対応しています。

専門のカウンセラーが学生の悩みに寄り添い、一人ひとりに合ったアドバイスを提供してくれます。自分の進むべき道が明確になり、より計画的に就活を進められるでしょう。

OB・OG情報の公開

キャリアセンターでは、卒業生（OB・OG）の情報を提供しています。実際に自分が志望している企業で働く先輩の経験談を聞くことで、よりリアルな企業の実態や仕事内容を知ることができます。

また、OB・OG訪問のマナーや質問の仕方についての指導も行っているため、初めて訪問する時も安心です。生の情報を得ることで、より現実的なキャリアプランが見えてくるでしょう。

求人情報の掲載と紹介

キャリアセンターでは、大学に届いた求人情報を掲載・紹介しています。企業の採用情報やインターンシップ情報を確認できるため、企業選びに役立ちます。

大学と関係の深い企業の求人も多いため、一般の就職サイトにはない独自の情報も得られるのが魅力です。積極的にチェックし、自分に合った企業を探してみましょう。

インターンシップ情報の紹介

キャリアセンターでは、インターンシップの情報を提供しています。業界や企業研究の一環として、実際の職場を体験できる貴重な機会です。

大学経由で紹介されるインターンは、学校と関係の深い企業が多いため、安心して応募できます。早めに情報を収集し、希望する企業のインターンには積極的に参加しましょう。

実はキャリアセンターを利用するメリットは十分にある！

キャリアセンターを利用することで得られるメリットはたくさんあります。ここからは、具体的なメリットについて詳しく紹介していくので参考にしてみてください！

無料で利用することができる

キャリアセンターの大きなメリットは、無料で何度でも利用できることです。エントリーシートの添削や面接練習、キャリア相談など、有料の就活支援サービスとほぼ同様のサポートを受けることができます。

大学の支援制度の一環として提供されているため、堂々と利用できるのが魅力です。

卒業生がどこに就職できるかを知っている

キャリアセンターは、過去の卒業生の就職実績のデータを保管しているため、進路選択の際にとても参考になります。

志望業界への就職率や、特定企業への合格者の特徴を知ることで、より戦略的な就活計画が立てられます。ビッグデータを活用し、自分に合ったキャリアプランを描くのに役立てましょう。

学校推薦を利用できる

キャリアセンターを利用すると、学校推薦の制度を活用できる場合があります。大学が一定の基準を満たした学生を企業に推薦されるので、一般応募よりも選考のハードルが低くなることが特徴です。

特に大手企業や専門職では学校推薦枠が用意されていることが多いです。推薦を利用すれば、競争率の高い企業への内定獲得の可能性がぐっと高まります。

面接練習をしてくれる

キャリアセンターでは、実際の面接を想定した模擬面接を受けることができます。職員が面接官役となり想定される質問を投げかけ、受け答えの改善点やアドバイスを具体的にフィードバックしてくれます。

面接練習を積み重ねることで、本番にも落ち着いて臨めるでしょう。面接に自信を持って選考に進めるように、効果的にサポートを受けましょう。

キャリアセンターを利用するデメリットもある

キャリアセンターはさまざまな就活のサポートをしてくれますが、完璧ではありません。ここからは事前に知っておきたいデメリットについて紹介していきます。

学校のレベルによっては推薦先の企業が微妙

キャリアセンターの推薦枠は大学によって異なります。難関大学では有名企業への推薦枠が多い傾向にありますが、中堅以下の大学では、知名度の低い企業も多いです。

まずは推薦企業の一覧に目を通し、自分の希望に合った企業があるかを確認しましょう。希望に合った企業がない場合は、一般応募や他の就活サービスの併用を検討してください。

推薦だけに頼らず、自ら積極的に行動し、納得できる就活を自分の手で掴み取る意識が大切です。

一般論での回答が多く個別企業での対応ができない

キャリアセンターのアドバイスは、どうしても一般論が中心になりがちです。

専門職やニッチな業界を志望する場合は、専門的な情報が必要です。OB・OG訪問や企業説明会に積極的に参加し、キャリアセンター以外でもリアルな情報を収集するようにしましょう。

就活では企業の最新の選考基準をきちんと把握し、適切な対策を行う必要があります。インターンシップにも積極的に参加し、企業の特徴を捉えるようにしてみてください。

時期によっては予約が取れないこともある

キャリアセンターは多くの学生が利用するため、就活のピーク時には予約が取りづらくなります。面接対策やエントリーシート添削の予約が埋まり、十分なサポートを受けられないこともめずらしくありません。

予約が取れなかった場合に備え、オンラインの就活支援サービスを利用したり、同じ就活中の友達と模擬面接を行ったりするのも賢い選択です。もし、エージェントやOB・OGとのネットワークを活用できれば、キャリアセンター以外からの情報が得られる可能性が高まります。

余裕を持って計画的に行動し、キャリアセンター以外の選択肢も広げておきましょう。

メリットがあればデメリットもある！

キャリアセンターは就活生にとって心強い味方ですが、完璧ではありません。紹介してきたようなデメリットも存在するのが実際のところです。

キャリアセンターだけに頼るのではなく、他の就活支援サービスも活用することで、より効率的に就職活動を進めるのがおすすめです。就活エージェントを活用すれば、個別企業ごとの対策や専門的なキャリア相談を受けることができるようになります。

就活のサポートを受けるにはさまざまな手段があります。柔軟に活用し、効率よく進めましょう。

デメリットの部分は就活の名人がカバーするよ！

キャリアセンターのデメリットを補いたいなら、就活の名人公式ラインから面談しましょう。

メンターと無料で内定に向けた就活戦略を一緒に練ることが可能です。 あなたが行きたい業界のES免除の企業や書類選考免除の大手から優良企業をご紹介できます！ もちろん、選考対策のアドバイスも面接練習もできます。

早期内定を取って安心したい方は是非面談しましょう！ 面談満足率93.7%の最強メンターがあなたの就活を内定獲得までサポートします。 ※予約枠に限りがあるので早めの予約がおすすめです。

また、エントリーシートの添削や模擬面接のサポートも充実しており、キャリアセンターだけでは補いきれない部分をカバーできます。さらに、企業の最新の採用動向や選考基準についての情報も提供しているため、他の就活生よりもさまざまな面で優位に立つことができるでしょう。

キャリアセンターと併用しつつ、より効果的に内定獲得を狙いましょう。

大学のキャリアセンターは使えない？に関するまとめ

この記事では、大学のキャリアセンターの実態やメリット・デメリットについて詳しく紹介してきました。

就活は情報戦です。キャリアセンターだけに頼るのではなく、OB・OG訪問やエージェント、インターンシップなども積極的に活用しましょう。

充実した就活になるよう応援しています！

繰り返しになりますが、他の就活生に差をつけて、有利に就活を進めたいならofferboxがおすすめ！

（特に4月は一番熱いオファーがくるで有名。会員数も本選考期間より少ないです。つまり、やるなら今が一番のチャンス）

下記に当てはまる方はofferboxを使った方が効率よく内定取れます。

良いオファーほど早いもの順でなくなってしまうので、早めに登録しないと損しちゃいますよ。

公式サイト：OfferBox