「パナソニックグループの序列はどうなっている？」「パナソニック コネクトやエナジーは、親会社と比べて格下なの？」と気になっている28卒の方は多いのではないでしょうか。
パナソニックグループは2022年4月に持株会社制へ移り、さらに2026年4月にはパナソニック株式会社を3つの事業会社に分ける再編を行いました。数年前の情報のままだと、会社名も序列も正しく把握できません。
この記事では、パナソニック ホールディングスの決算短信など公式の情報をもとに、2026年10月時点のグループ構成を整理し、当サイトの基準で序列と子会社ランキングをまとめました。
結論：パナソニックグループの頂点は上場している持株会社のパナソニック ホールディングスで、その下にコネクト・エレクトリックワークス・HVAC & CC・エナジー・インダストリー・パナソニック（家電）の6つの事業会社が横並びで置かれています。
事業会社どうしに公式の上下はなく、「規模」と「成長性」で見るのが実態に近いです。
2025年度の売上規模ではコネクト、スマートライフ（家電）、HVAC & CCが上位で、データセンター向け電池や電子材料を持つエナジー・インダストリーは成長の勢いがあります。
この記事でわかること
- 2026年4月の再編後のパナソニックグループの全体像
- 資本関係・規模・役割・人気で整理したグループの序列
- 主要な事業会社・関連会社10社の特徴と就活生目線のポイント
- 公式決算にもとづく売上・利益の子会社（事業会社）ランキング
- グループ会社に就職するメリット・注意点と28卒の選考対策
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パナソニックグループとは？グループの全体像
パナソニックグループは、持株会社のパナソニック ホールディングス株式会社（東証プライム上場）が、各事業会社の株式を持って全体を統括する「事業会社制」をとっています。持株会社は事業そのものではなく、グループ戦略や資金配分、ガバナンスを担います。
2026年4月には、それまで家電・空調・電材などを一手に担っていたパナソニック株式会社を発展的に解消し、パナソニック HVAC & CC、パナソニック エレクトリックワークス、そして家電・AVを担う新しいパナソニック株式会社の3社が発足しました。これにより「くらし事業」というまとまりはなくなり、決算でも6つのセグメントに分けて開示されるようになっています。
| 区分 | 会社名 | 主な事業 |
|---|---|---|
| 持株会社 | パナソニック ホールディングス | グループ戦略、資本配分、研究開発の一部など（東証プライム上場） |
| 事業会社 | パナソニック コネクト | アビオニクス（機内エンタメ）、プロセスオートメーション、モバイル端末、ブルーヨンダー（SCMソフト）など法人向け事業 |
| 事業会社 | パナソニック エレクトリックワークス | 配線器具・分電盤などの電設資材、照明 |
| 事業会社 | パナソニック HVAC & CC | エアコン・ヒートポンプ給湯暖房機などの空調、業務用冷凍・冷蔵（コールドチェーン） |
| 事業会社 | パナソニック エナジー | 車載用・産業用のリチウムイオン電池、データセンター向け蓄電システム、乾電池 |
| 事業会社 | パナソニック インダストリー | コンデンサーなどの電子デバイス、FA（産業用モーター等）、電子材料 |
| 事業会社 | パナソニック（2026年4月発足の新会社） | 冷蔵庫・洗濯機などの大型家電、美容・調理などの小型家電、テレビ・カメラなどのAV機器 |
| 機能会社 | パナソニック オペレーショナルエクセレンス | 人事・経理・ITなどグループ共通の専門機能 |
| 持分法適用会社 | パナソニック オートモーティブシステムズ | 車載コックピット・インフォテインメントなど（2024年12月から持分法適用会社） |
| 持分法適用会社 | パナソニック ハウジングソリューションズ | 住宅設備・建材（2026年3月末に株式の80%をYKKグループへ譲渡） |
（出典：パナソニック ホールディングス 2026年3月期 決算短信、パナソニック ニュースルーム。2026年10月時点の当サイト調べ）
2025年度末（2026年3月末）時点で、連結子会社は446社、持分法適用会社は59社あります（出典：同決算短信）。国内外にこれだけ多くの会社があるため、就活ではまず「どの事業会社のグループなのか」を押さえることが大切です。
パナソニックグループの序列
まず前提として、パナソニックグループに公式な「序列」はありません。そこで当サイトでは、次の4つの基準で整理しました。
- 資本関係：持株会社か、100%子会社の事業会社か、持分法適用会社（出資が過半数未満）か
- 事業規模：公式に開示されたセグメント売上高・利益
- グループ内での役割：成長投資の中心か、収益の柱か、再建・構造改革の対象か
- 就活生からの人気：知名度や志望者の多さ（当サイトの見方）
| 層 | 該当する会社 | 当サイトの見方 |
|---|---|---|
| 第1層：持株会社 | パナソニック ホールディングス | グループの頂点で東証プライム上場。新卒の採用人数は事業会社より少ない傾向 |
| 第2層：中核事業会社（成長・収益の柱） | パナソニック コネクト、パナソニック エナジー、パナソニック インダストリー | 売上・利益の伸びが大きく、AIインフラ関連でグループが重点投資している領域 |
| 第2層：中核事業会社（生活・住空間） | パナソニック エレクトリックワークス、パナソニック HVAC & CC、パナソニック（家電） | 旧パナソニック株式会社の流れをくみ、BtoCの知名度が高い。家電は構造改革の最中 |
| 第3層：機能会社 | パナソニック オペレーショナルエクセレンス | グループ全体を支える専門職集団。事業会社とは役割が違う |
| 第4層：関連会社・地域会社など | オートモーティブシステムズ、ハウジングソリューションズ、各事業会社の子会社 | パナソニックの名前を使うが、出資比率は20%程度など資本関係はさまざま |
大事なのは、第2層の6社に公式の上下はないという点です。「持株会社が上、事業会社が下」という関係はありますが、事業会社どうしは同格で、強みのある領域が違うだけです。
そのうえで就活生の目線では、知名度が高く志望者が集まりやすいのは家電のパナソニックやエナジー、法人向けで待遇面の評判も聞かれるのがコネクト、というように人気の出方が分かれます。
主要子会社・グループ会社の一覧と特徴
ここでは、就活で名前が挙がりやすい10社について、事業内容と就活生目線のポイントをまとめます。
1. パナソニック ホールディングス
グループ全体の戦略を担う持株会社です。研究開発部門やグループ全体の企画部門などを持ちます。新卒採用はありますが、職種が限られることが多いため、募集要項で確認しましょう。
2. パナソニック コネクト
航空機の機内エンタメ・通信、工場の実装機などのプロセスオートメーション、頑丈なモバイル端末、サプライチェーン管理ソフトのブルーヨンダーなど、法人向け（BtoB）事業をまとめた会社です。
2025年度は売上・利益ともに伸び、営業利益は1,001億円と6セグメントで最大でした（出典：決算短信）。インターンの情報はパナソニック コネクトのインターン優遇と早期選考で詳しくまとめています。
3. パナソニック エレクトリックワークス
グループの創業製品である配線器具を受け継ぐ、電設資材と照明の会社です。2026年4月に新体制として発足し、従業員は約35,000人、2025年度見通しの売上高は1兆1,400億円とされています（出典：パナソニック ニュースルーム 2026年4月1日発表）。住宅やビルの電気インフラを支える安定感が魅力です。
4. パナソニック HVAC & CC
家庭用・業務用エアコン、欧州で伸びるヒートポンプ式温水給湯暖房機、スーパーなどで使う冷凍・冷蔵設備を担います。旧パナソニックの空質空調社とコールドチェーンソリューションズ社が一つになった会社で、海外売上の比重が大きいのが特徴です。
5. パナソニック エナジー
EV向けのリチウムイオン電池で知られ、北米カンザス工場が稼働しています。2025年度は車載電池が減収となった一方、データセンター向け蓄電システムが大きく伸び、セグメント全体では増収でした（出典：決算短信）。理系の技術職を中心に人気があります。
6. パナソニック インダストリー
コンデンサーなどの電子部品、産業用モーター、多層基板材料などの電子材料を手がけます。生成AIサーバー向けの需要を受けて増収で、タイや中国で生産能力を強化しています。BtoBで一般の知名度は高くないものの、成長分野に近い会社です。
7. パナソニック（新会社）
2026年4月、くらしアプライアンス社などを母体に、冷蔵庫・洗濯機、美容家電、テレビなどを担う家電の事業会社として発足しました。旧パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーションの事業も統合されています。2025年度のスマートライフセグメントは赤字で、構造改革を進めている最中です。
8. パナソニック オペレーショナルエクセレンス
人事、経理、法務、ITなど、グループ共通の専門機能を提供する会社です。特定の製品ではなく、グループ全体を相手に専門性を磨きたい人に向いています。
9. パナソニック オートモーティブシステムズ
車載コックピットシステムなどを手がけます。2024年12月にアポロ・グループへ株式の80%を譲渡し、現在はパナソニック ホールディングスの持分法適用会社です。社名とブランドは継続しています。選考情報はパナソニック オートモーティブシステムズのインターン優遇と早期選考を参考にしてください。
10. パナソニック ハウジングソリューションズ
キッチン・バスなどの住宅設備と建材の会社です。2026年3月31日にYKKグループが株式の80%を取得し、パナソニック ホールディングスは20%を保有する持分法適用会社になりました。社名とパナソニックブランドは引き続き使われます（出典：YKK・パナソニック ホールディングス 2026年3月31日発表）。
パナソニックグループの子会社ランキング
ここでは、パナソニック ホールディングスの決算短信で開示されている2025年度（2026年3月期）のセグメント別の数字を使ってランキングにしました。セグメントは各事業会社とその子会社をまとめた単位のため、事業会社単体の数字ではない点に注意してください。
| 順位 | セグメント（主な事業会社） | 売上高 | 営業利益 | 前年比（売上） |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | コネクト（パナソニック コネクト） | 1兆3,803億円 | 1,001億円 | 105% |
| 2位 | スマートライフ（パナソニック） | 1兆3,742億円 | △373億円 | 95% |
| 3位 | HVAC & CC（パナソニック HVAC & CC） | 1兆3,124億円 | 231億円 | 99% |
| 4位 | インダストリー（パナソニック インダストリー） | 1兆1,673億円 | 405億円 | 108% |
| 5位 | エレクトリックワークス（パナソニック エレクトリックワークス） | 1兆1,606億円 | 577億円 | 104% |
| 6位 | エナジー（パナソニック エナジー） | 9,842億円 | 698億円 | 113% |
（出典：パナソニック ホールディングス 2026年3月期 決算短信。売上高はセグメント間取引を含む。グループ全体の連結売上高は8兆487億円）
売上の規模だけで見ると上位3つはほぼ横並びで、どこか1社が飛び抜けているわけではありません。一方、利益で見るとコネクトが最も大きく、エナジー、エレクトリックワークスが続きます。伸び率ではエナジー（113%）とインダストリー（108%）が目立ちます。
当サイトの総合的な見方（規模・成長性・人気をあわせた評価）は次のとおりです。
- パナソニック コネクト：売上・利益ともにトップクラスで増収増益
- パナソニック エナジー：AIインフラ向けで伸びており、グループの成長投資の中心
- パナソニック インダストリー：生成AIサーバー関連の追い風が強い
- パナソニック エレクトリックワークス：国内の電設資材が堅調で安定性が高い
- パナソニック HVAC & CC：規模は大きく、欧州のヒートポンプなど海外展開が鍵
- パナソニック（家電）：知名度と人気は抜群だが、収益は再建途上
なお、各社の平均年収は事業会社ごとに公式の開示がそろっていないため、この記事ではランキングに入れていません。上場しているパナソニック ホールディングスは有価証券報告書で平均年間給与を開示していますが、持株会社単体の数字なので、事業会社の待遇とは別物として見てください。
ほかの電機メーカーとの比較は電機メーカー就職偏差値と勝ち組企業も参考になります。
グループ会社に就職するメリット・注意点
メリット
- パナソニックブランドの信用：取引先や顧客からの信頼を得やすく、大きなプロジェクトに関わるチャンスがあります。
- 事業ごとの専門性が身につく：事業会社制のため、電池、電子部品、空調など特定分野の専門性を深めやすいです。
- グループ共通の制度：研修や福利厚生の多くがグループで整えられており、事業会社でも大企業の仕組みの中で働けます。
注意点
- 再編が多い：2022年の持株会社化、2024年のオートモーティブ株式譲渡、2026年のパナソニック株式会社の分割とハウジング株式譲渡など、数年ごとに大きな変化があります。入社後に所属会社や出資関係が変わる可能性は理解しておきましょう。
- 会社ごとに待遇・働き方が違う：同じパナソニックの名前でも、事業会社によって業績や評価制度、勤務地は異なります。
- 出向・転籍の可能性：グループ内での出向や、事業の譲渡に伴う転籍が起こることがあります。キャリア観に合うかを面談などで確認しておくと安心です。
- 関連会社は資本関係を確認：社名にパナソニックとついていても、持分法適用会社のように出資が少数の会社もあります。
大手のグループ会社で働くことの実態は大手グループ会社に就職して勝ち組と呼ばれる理由でもくわしく解説しています。
28卒のパナソニックグループ選考対策
選考は事業会社ごとに分かれる
パナソニックグループの新卒採用サイトでは、グループの複数の会社を紹介しており、応募先の会社や職種を選んでエントリーする形が基本です。同じグループでも会社ごとに選考日程や面接の進め方が異なることがあるため、併願する場合は日程管理に注意しましょう。
インターン・早期選考を確認する
事業会社ごとにインターンシップを実施しており、参加者向けのイベントや早期選考の案内がある年もあります。最新の傾向はパナソニックのインターン優遇と早期選考にまとめています。
Webテスト・ESの対策
Webテストは早めに対策を始め、ESでは「なぜこの事業会社なのか」を具体的に書くことが大切です。「パナソニックが好き」だけでは、ほかの事業会社との違いが伝わりません。
各社の事業内容や今回紹介した再編の背景を踏まえ、志望理由を組み立てましょう。ESやWebテストの通過状況はパナソニックのES通過率とSPIボーダーが参考になります。
面接では事業会社の違いを語れるようにする
面接では「グループの中でなぜその会社か」「入社後に何をしたいか」がよく問われます。
たとえばエナジー志望ならデータセンター向け蓄電、コネクト志望ならアビオニクスやSCMソフトなど、各社の成長領域と自分の経験を結びつけて話せるよう準備しておくと説得力が増します。
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よくある質問
パナソニックグループで一番上の会社はどこですか？
持株会社のパナソニック ホールディングス株式会社です。同社は東証プライムに上場しており、各事業会社はその子会社という位置づけです。
カンパニーの序列はありますか？
以前は社内カンパニー制でしたが、2022年4月からは事業会社制に移っています。コネクト、エレクトリックワークス、HVAC & CC、エナジー、インダストリー、パナソニック（家電）の6つの事業会社に公式の上下はありません。規模や成長性で比べるのが現実的です。
年収が高い会社はどこですか？
事業会社ごとの平均年収は公式にそろって開示されていないため、正確な比較はできません。持株会社のパナソニック ホールディングスは有価証券報告書で平均年間給与を公表しているので、最新の数字はそちらで確認し、事業会社の待遇は説明会や面談で確かめましょう。
パナソニックグループに入ると勝ち組ですか？
グループの規模やブランド力は大きな魅力です。ただし事業会社ごとに業績や将来性は異なり、再編も多いため、「パナソニックだから安泰」とは言い切れません。自分が関わりたい事業の成長性で選ぶのがおすすめです。
パナソニックとパナソニック ホールディングスの違いは？
パナソニック ホールディングスはグループ全体を統括する持株会社です。一方、2026年4月に発足したパナソニック株式会社は、家電・AV機器を担う事業会社で、ホールディングスの子会社です。
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まとめ
パナソニックグループは、上場する持株会社のパナソニック ホールディングスを頂点に、6つの事業会社が横並びで事業を担う形になっています。2026年4月の再編で旧パナソニック株式会社が3社に分かれたため、古い情報の「序列」はそのまま使えません。
- グループの頂点はパナソニック ホールディングス（上場）
- 事業会社6社は同格で、規模ではコネクト・スマートライフ・HVAC & CCが上位
- 成長性ではエナジーとインダストリー、利益ではコネクトが目立つ
- オートモーティブとハウジングは持分法適用会社になり、資本関係が変わった
- 選考は事業会社ごと。「なぜその会社か」を事業の違いから語れるようにする
序列よりも、自分が関わりたい事業と会社の成長領域が合っているかを軸に、志望先を選んでいきましょう。
他の就活生に差をつけて、有利に就活を進めたいならofferboxがおすすめ！
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- 志望業界や業種が決まっている方
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