【27卒】ヤマハのES通過率とSPIボーダーまとめ！面接通過率も

この記事ではヤマハのES通過率、SPIボーダー、面接通過率をまとめてみます。

実はESで結構落とされるので有名でして、SPIのボーダーも結構高いんじゃないかと思われます。

採用数多いからと油断すると平気で落ちるので注意が必要。

面接も３回あるので、内定までいった私が選考フローとその対策をまとめていきます。

またヤマハはofferboxに登録しておくと選考優遇付きの早期選考オファーが届く可能性が高くなります。学歴不問で優遇されるのでお得ですよ。

特に4月からからヤマハのオファーが激増するので一番"熱い"期間として有名。普通に本選考受けるよりも倍率が低くて受かりやすいです。）

また大きな特徴として

ES・webテスト免除
学歴フィルターがない
大手・優良ホワイトから平均41社オファー来る

と、普通に本選考受けてたら学歴的に落ちてたはずの26卒でもヤマハに受かってたりするので27卒は登録しておかないと損。

良い早期選考のオファーほど早いもの順でなくなってしまうので、早めの登録がおすすめ

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ヤマハの人気度倍率と私の志望理由
ヤマハの選考フロー
ヤマハの突破のコツ
ヤマハの選考まとめ

ヤマハの人気度倍率と私の志望理由

ヤマハは1887年の創業以来、音・音楽に関連する事業を中核としながら、「新たな感動と豊かな文化を世界の人々とともに創りつづける」ことを目指してきました。その結果として現在では、世界最大の楽器、音響機器メーカーとしての不動の地位を獲得。

ヤマハは、1958年から現在までに世界32か国52拠点で海外法人を展開しており、2023年3月期の決算では売上の実に75.9%が国外からもたらされたものです。

このことからも分かるように、海外展開に注力してきたグローバルな環境で働けることも魅力の一つでしょう。

私は元々世界で活躍する人材になることを目標に就職活動をしていたため、海外に出るチャンスが非常に多いことが志望した大きな理由でした！

そんな世界的に知名度のある企業なので倍率も高いです。プレエントリー数から考えると106倍ほどだと予想できます…。

採用人数は多くて毎年200人くらいは採用してます。ですが採用大学には幅があり、学歴フィルターはないと思われるので積極的にチャレンジできました。

ヤマハの選考フロー

ヤマハの選考フローは、

WEBテスト
エントリーシート
YAMAHA JOB EXTRA
一次面接
二次面接
最終面接
内定

です。

鬼門はエントリーシートです。

インターン選考では、エントリーシートの段階でほとんど落とされ、数人しか面接に進まなかったというのを知り合いからも聞きました。

本選考はもう少し緩いとは思いますが、エントリーシートでかなり絞られると思っていいと思います。

SPIボーダー

自宅で受験する、SPIでした。

言語、非言語、計数、性格診断です。ESと合わせて選考されます。Webテストの比重は低いということですが、私は体感7割から8割で通過しましたので、そのへんがボーダーになるのではないかと思います。

参考書を買って何周かすることで対策しました。

これ結構高学歴の層でもSPIが原因で落ちる人が多いのでちゃんと対策練っておかないといくら良いESを作り上げても落ちます。去年も結構いました。

実は裏技としてLognaviを使うとヤマハで出てくるSPIの模試が無料でできるだけでなく、自分の偏差値も出る。

ヤマハのSPIボーダー超えられるの？みたいなのが分かるのでかなり便利です。

このアプリでは10段階で出るが自分のSPIの出来を正確に判断したい人にはかなりオススメ。性格検査までやれば自分にマッチした大手企業からオファーくるので一石二鳥。今はアプリに就活やってもらう時代です。

問題数も豊富で、高得点かどうかの判断ができるので使わないのは損だ。しかも、ここの問題は本番でも出ると評判です。

※アプリなのでスマホからリンク飛ぶと登録しやすいです。

公式サイト：Lognavi

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※SPI模試で対策を完璧に

SPIで落ちたら後悔するので、こういうので実践詰んで本番挑んだ方が確実ですよ。

ちなみに本番で実践を積むのが一番SPIのスコアを上げられます。

【27卒】SPI練習で受けられる踏み台企業115社一覧！esなしも必死でまとめたに具体的な企業を書いたのでその記事を参考に受けてみるのがおすすめです。

: 【27卒】SPI練習で受けられる踏み台企業115社一覧！esなしも必死でまとめた

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ES通過率と対策

最初にして最大の鬼門であるエントリーシート。そのため、ヤマハの選考ではESの作成が重要といえると思います。

志望動機を作成する際には、音楽経験のみに基づくような、よくある志望動機では太刀打ちできないと思います。他の学生と差別化するためには、自分の経験や研究内容、ビジネス視点に基づく印象に残る志望動機にすることが大切なようですよ。

エントリーシートで聞かれたことは、

①学生時代に取り組んでいた学業や研究活動についてお答えください。
活動内容・テーマ（50字以内）
背景・目的・目標（100字以内）
困難・阻害要因（100字以内）
手段・プロセス（150字以内）
結果・成果（50字以内）

指示に従って、それぞれ字数を守りながら書きます。

手段、プロセスの文字数が最も多いことから、1番重視されているのだと分かると思います。どのような工夫で困難、阻害要素を打破し、結果を出したのかをきちんと示しましょう！結果、成果のところは具体的な数字を交えながら書くと、より説得力が増すと思います。

②これまでに力を入れて取り組んだ活動について、目的や目標、手段、成果などをご説明ください。趣味でも学業でも、あるいはアルバイトやサークル活動でも結構です。
活動内容・テーマ（50字以内）
背景・目的・目標（100字以内）
困難・阻害要因（100字以内）
手段・プロセス（150字以内）
結果・成果（50字以内）

①の設問と同じように、細かく指示がありますのでそれに従います。上で学業について書いたので、できればそれ以外のことについて書ければいいのではないでしょうか。私はチームで達成したことに関して書くことで協調性もアピールしました。

③学生時代に最も力を入れたことを書いてください。

正直、①と②の設問もガクチカに近いのでここでは３つ目のガクチカを聞かれていると考えましょう。『最も力を入れたこと』と書いてあるので、自分の中でガクチカに順位付けをして③の設問に書くエピソードを選ぶといいと思いますよ。

④自己PRをしてください。

自分の強みをまず一言で初めに書き、それを表すような具体的なエピソードを書き込んでいきましょう。最後に、その強みを御社でどのように活かしていけると考えているか書きました。

⑤今までの人生の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と度合いをご選択のうえ内容を記入してください。（最大2個）何歳のときのことですか？成功・挫折の度合い具体的な経験内容（100字以内）

企業独特の設問だと思いました。人生観や人柄を見られているのだと思います。できるだけ共感されるようなエピソードを選ぶことで、自分がどんな人であるのかを理解してもられるようにしました。

⑥ヤマハを志望する理由を、例を参考に説明してください。

（450字）【例：ヤマハで働くことによって、つくり出したい製品/事業／業界／世界／未来など。それを実現するためにつみ重ねてきたこと。活用できるスキル。】
音楽に関わってきたことや音楽への愛を伝えても意味がないとOBに聞きました。実際に愛を語られたところで内定を出すことで会社に何かしらのメリットがなければ選ばれないと思った方がいいです。ビジネス的な観点から、自分がどのように御社に貢献できるのかをしっかり示しましょう！

【YAMAHA JOB EXTRA】各部門、職種の紹介をオンラインで行いました。3時間ほどでした。カメラはオンにする場面もありましたので、気を抜かずにスーツを着用しておいた方がいいと思います。質問する機会もありますし、出席も取りますので積極的な姿勢をみせましょう。

ESの書き方については内定者ESまとめを読んでください。

ヤマハは内定者のESを上手くパクりながら自分流にカスタマイズするのが一番楽ですよ。

ワンキャリや就活会議のだとみんな似通っちゃうのでキャリアパークの内定者ESまとめ見ながらES作るのが一番突破確率高いのでおすすめ。

一次面接

オンラインで、面接官2人に対して学生1人の個別面接でした。

圧迫面接ではありませんできたが、面接官が2人ということもあり少し厳かな雰囲気です。緊張すると思いますが簡潔に結論から話すことを心がけました！

具体的な質問例①ゼミに入った理由

私の学科はゼミの履修が選択必修だったので、ゼミに入ることを前提に、どうしてそのゼミに入ったのかを説明しました。端的な理由ではなく、1年生、2年生の勉強から得た体系的な学びから、自分の専門分野を見つけ出した旨と、その分野への自分の熱量も話しましたよ。

具体的な質問例②あなたの短所と長所を教えてください

簡潔に分かりやすく説明しました。長所については、入社後、御社でどのように活かしていけるのかを付け加え、短所に関しては、克服するためにどんな工夫を行なっているのかを付け加えました。

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二次面接

オンラインで、面接官2人に対して学生1人の個別面接でした。穏やかでしたが、1時間ほど質問が飛んできましたので心の準備は必要です。飲み物を近くに用意しておいた方がいいかもしれません。

具体的な質問例①90秒で自己紹介をしてください。

この手の質問は他の企業でもよくされていて、60秒、90秒、3分でそれぞれ練習していたのですんなりと答えることができました。

興味を持ってもらい、面接中に聞いてもらえるよう内容を自己紹介の段階で具体的に話しすぎないように工夫しましたよ。

具体的な質問例②どんなアルバイトを経験したか

自分の経験したアルバイトを四つほどあげました。エントリーシートに書いたガクチカでほとんど内容は書いてしまっていたため、この四つから分かる自分の特徴を話しました。

例えばですが、『飲食店のホールスタッフ』『集団塾の講師』『短期リゾートバイト』『結婚式スタッフ』の四つだとしたら、『1人を相手にするのではなく、さまざまなな立場の人との対人関係を築いていく仕事』だと思います。

そのバイトを選んできた自分は、〇〇な部分からやりがいを感じると分析している、と答えました。そういう答え方をした学生は初めてだと言われたので、印象に残ったと思います。

最終面接

企業オフィスで、面接官6人に対して学生は1人でした。役員や部門長レベルの方が面接官になりましたので非常に緊張しました…！

具体的な質問例①3分間で自己紹介をしてください。
前回の面接よりも長い自己紹介を求められました。自分を構成する三つの要素をあげ、それについて簡単に説明していく形で3分間、自己紹介をしました。志望動機や自己PRも入れ込むことで、熱意をアピールできたと思います。

具体的な質問例②人生の中で一番の挫折を教えてください。

逆境の中でどのようにして課題に向き合い、解決していこうとしたかを見られていると思います。本当であればなるべく最新の話の方は良いと思いますが、『人生の中で』と言われたので、幼少期の経験を話しました。私にとって人生を変えた大きな経験だったためその話をしましたが、自分の中での挫折であれば本当にどんな話でもよいと思います。