【28卒】デザイン思考テストは使い回し可！ボーダーと受けられる企業まとめ

この記事ではデザイン思考テスト受けられる企業とボーダーをまとめてみます。

他のwebテストの対策もしないといけないのにデザシコもかよ！これ対策できねえよ！みたいな心の声も出てくるんですが、何回かやれば着実にスコア上げられるしA以上は取れます。

とはいえある程度実践必要だしボーダーどれくらいなのよみたいなのは気になるのと思うので、6回くらい受けた私が使い回し基準も含めて色々とまとめてみます。

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デザイン思考テストは使い回し可能です！

デザイン思考テストは、テストセンターと同様に、使い回しが可能です。

ですが私はデザイン思考テストを使いまわしたことは一度しかなかったです。

正直、受けるのが面倒くさいですし、相当な集中力が必要になるので、全部の企業で使いまわしたい気持ちでしたが、ほかの企業はほとんどが指定された日時に受けるグループ受験で、使い回しができませんでした…。

デザイン思考テストは、他のウェブテストに比べて指定期間が短いように感じます。1日だけ設定されていたり、その中でも何時から何時までの間に人間してくださいというように、細かな時間も指定されていたりと、かなり期日的にはハードでした。

エントリーシートに合格した人にだけデザイン思考テストの受験案内がくる企業で、旅行がすでに決まっていた日にちに設定された案内が来て、とても困った記憶があります…。

結局しかたがないので、私は旅行先までパソコンを持って行って、指定された時間はホテルにこもって受験しました。

デザイン思考テストが選考に含まれていると予め分かっているのであれば、受験日時が指定されている可能性を含めてスケジュールを組む必要があるかと思います。

デザイン思考テスト受けられる企業

受けられる企業の例は以下のとおりです。

 

他にも調べれば出てくると思いますので、本命企業にデザイン思考テストがあるのであればたくさん受けて練習を積んでおくといいと思いますよ。

個人的に食品業界を多く受けてたんですが、食品系は多いです。それから意外に銀行も最近はよくデザシコを求めてきます。

記事の後半でも書くんですが基本的にどこもA以上取れれば通ります。Bでも企業によっては突破可能。S取らないといけいない企業はそこまで多くないです。

逆にC以下はまず間違いなく落ちるので絶対に受け直しましょう。

スコアについては、【28卒】デザイン思考テストのスコア目安！SやSS必要？AやEでもいいのか？でかなり詳細にまとめたので読んでみてください。

【28卒】デザイン思考テストのスコア目安！SやSS必要？AやEでもいいのか？

続きを見る

無料で手に入るWEBテスト問題集もあって、かなり有用です。解答と解説が詳しく書かれているのでスコアも伸びていきます。

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実践経験積んで問題慣れしたい人にはかなりおすすめです。

また、こちらの記事にデザシコの過去問と回答を載せましたので、実際に問題を解いていきたい方は参考にしてみてくださいね。

【28卒】10回受けた私のデザイン思考テストの解答例と過去問まとめ！

続きを見る

ちなみにデザシコはAランク以上で大体の企業は突破できます。

Aランク以上の取り方は確立されているので、あまり無駄なことして落ちるのは避けないともったいないです。

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デザイン思考テスト使い回しの基準ボーダー

基本的にwebテストは6~7割くらいできれば突破できる大手企業が多いです。

ランク	上位	スコア
SS	1%	281以上
S	5%	261以上
A	20%	251以上
B	40%	201以上
C	60%	161以上
D	80%	121以上
E	下位20%	100以下

デザシコでいうと400点満点で7割の点数取れればスコアは結構高いのでランクAは取れます。

と考えるとAが一つの基準ですね。Bが際どいところ。これが一般的なボーダー。

その上で企業的にボーダーが設置されている感じです。

上に挙げたデザシコ企業全てを受験したわけではないので何とも言えませんが、いくつか受験した感じと友人に聞いた情報を合わせつつ私なりの予想をお話しします。

KOSEデザシコボーダー

KOSEはBランクからAランクくらいでも通過できたのではと思います。

KOSEは私が初期に受けた企業で、インターン選考でも本選考でもデザイン思考テストがありましたが、インターン選考で受けた時、私は確か2回目くらいの受験で、ほとんど対策もせずに挑んでも合格しました。（デザイン思考テストの結果は非公開だったので、その時のランクがはっきりとはわかりません…）

ですが、その後しっかり対策してAからSを安定して取れるようになったので、KOSE（インターン選考）を受験した時はBランクくらいだったのではないかと思います。この結果で一応合格もらいましたが、不安だったので他の企業での使い回しはませんでした。他にも作品提出を課されていたので、そちらに加点がついていたために総合で合格した可能性もあります。

ソニー生命保険のボーダー

金融受けていた友達に聞いたところ、かなりボーダーは低そうとのこと。

というのも友達はほぼ対策せずにBランクで受けたけど通っていたとのことなのでデザシコでばっさり落とす感じではなさそうです。

グリコのデザシコボーダー

周りからの意見を聞いている感じ、Bランクを取っていた人が落ちていたので、グリコは最低でもAランク以上を取っておいた方がいいと思います。

インターン選考も本選考もどちらも変わらずに最低でもAランクだと考えておいた方がいいと思います。

マーケティング職を狙っている人は基本的にAランクからSランクを取ってくるので、Sランクを目指しておきましょう。グリコに通ったのであれば使いまわして良い結果だと思います。

講談社デザシコボーダー

講談社に関しては、私はインターンシップしか応募しませんでしたが、デザイン思考テストの結果も公開されるので、とても親切な選考でした。

何が足りていないのか把握することができるので、志望していなくても受けておくと良いと思います。

他のウェブテストと合わせて選考でしたが、デザイン思考テストの結果だけ知りたかったのでそれだけ受けましたがデザイン思考テストの結果はきちんともらえました。

住友商事のデザシコボーダー

日本で一番ボーダーは高いと予想。GABも総合商社の中でトップのボーダー。

商社ガチ勢が短期間でスコア上げにかかってきます。最低でもSと言われている。

SSランク保持者も結構いたため、ボーダーはS上位～SSと予想してます。

味の素のデザシコボーダー

味の素はSランクを取りましょう。

通過率が非常に低いですので、Sランク取っておかないと不安なレベルだと体感しました。味の素は高学歴が多いですが、そもそも私はそんなに良い学歴ではなかったので、Sランク取らないと無理だと思って挑み、通過しました。

日清食品デザシコボーダー

この企業群の中でも本選考が遅いので、それに伴ってすでに何回か受けた人が受けてくる。

なので必然的にスコアが高い人が多いのでボーダーもたかめ

一度だけ使い回しできる機会がありましたが、私は不安だったのでSランクを出したものしか使いまわしをしませんでした。

ですが、デザイン思考テストだけの選考ではない場合（例えばSPIとデザイン思考テスト合わせて結果が来るとか）は、正直Sランクじゃなくても通過することが多かったです。インターンシップ選考はデザイン思考テストだけだったけれど、本選考ではデザイン思考テストにSPIをプラスで受けるような企業が多く、本選考の時期で練習を積むというよりは、インターンの時期にいくつか受けて練習する方が、デザイン思考テストに特化して勉強できるので効率的だと思います。

正直、Bランクでも通過する場合も、Sランクを取らなければ通過しない場合もありますので企業によるとは思いますが、確実に言えるのは、『Sランク以上であれば落ちることはないだろう』ということですかね。

あと、一応参考にして欲しいのですが、私の知っている限りで大手企業の選考でCランク通過はいなかったです。Cランクの結果を使い回すのは危険だと思った方がいいと思いますよ…！！

各企業のデザシコボーダーを表にしてみた

上で書いたものを含めて一覧にした方がわかりやすいと思い憶測もあるんですが表にまとめてみます。

ランク	企業
SS	さすがになさそう
S	住友商事　味の素
A	日清食品　グリコ　三井物産　講談社　小学館　三菱地所　関西電力　アサヒ
B	ソニー生命　第一生命　キヤノンマーケティングジャパン　近鉄　パナソニック　デンソー　ニッスイ　日鉄興和不動産　NTT西日本　三井住友海上　三井住友信託銀行　損保ジャパン　東急不動産　コーセー

こんな感じかなと思ってます。さすがにSS求めてくる企業はないと思ってます。

住友商事と味の素が最強かなと思う一方で、大手最難関はAぐらいは必要になってきそうです。

Bでも全然通る企業はあります。ただし相対的にちょっと怖いのでやっぱりAぐらいは取った上でBランクの企業も受けた方が確実です。

デザイン思考テストの高得点のコツに関しては、

• 【28卒】デザイン思考テストの回答数平均は？何個書けばいい？数増やす方法も
• 【28卒】デザイン思考テスト評価セッションの高得点コツは？終わらない場合は？

この２つにまとめたので読んでもらえると嬉しいです。

体験談

実は、デザイン思考テストの「使い回し」という仕組みを知ったのは、就活がかなり進んでからでした。

最初に受験したのは2025年2月7日でした。27卒向けの早期選考に応募していたIT系企業で、エントリーから3日後にデザイン思考テストの案内が届いたんです。

その頃の自分はSPIや玉手箱の対策ばかりしていました。

デザイン思考テストについては、「新しいタイプの適性検査らしい」くらいの認識でした。

受験当日も深く考えずに受けました。

夜21時から自宅のデスクトップPCで受験を開始しました。

画面にはアイデアを考える問題が表示されていて、SPIのような選択式ではありませんでした。

最初の数分は面白いなと思っていたんです。

ところが後半になるにつれて焦り始めました。

思った以上にアイデアが出てこないんですよね。

制限時間だけがどんどん減っていきます。

結局、創造セッションでは15個程度しか回答できませんでした。

評価セッションでも迷い続けました。

他人のアイデアを比較する問題で、どこを見ればいいのか分からなかったんです。

終了ボタンを押した時には、「まあ微妙だったな」という感覚でした。

結果は4日後でした。

大学帰りの電車の中でメールを開くと、不合格通知が届いていました。

その瞬間は悔しいというより、よく分からないまま落ちたことへのモヤモヤが大きかったです。

SPIなら問題を間違えた感覚があります。

玉手箱なら時間不足だったと分かります。

でもデザイン思考テストは何が悪かったのか分からなかったんです。

その日の夜、自宅で2時間近く検索しました。

「デザイン思考テスト ボーダー」

「デザイン思考テスト 通過率」

「デザイン思考テスト 評価基準」

そんな検索ばかりしていました。

すると途中で「使い回し」という言葉を見つけました。

最初は意味が分かりませんでした。

調べていくうちに、企業によっては過去の結果を提出できるケースがあると知ったんです。

正直、その時は少し衝撃でした。

自分は毎回ゼロから受けるものだと思っていたんですよね。

でも同時に不安も出てきました。

もし最初のスコアが低かったら、その成績を使い回すことになるんじゃないかと考えたんです。

そこから変な方向に進みました。

「まずは高得点を取らなきゃ」と思い、ネットの記事を読み漁りました。

評価される回答例を探したり、高得点者の体験談を読んだりしました。

ただ、これがあまり良くありませんでした。

知識ばかり増えて、実際の発想力は全然鍛えられていなかったんです。

2月20日頃には少し疲れていました。

情報ばかり集めているのに自信は増えない。

そんな状態でした。

転機になったのは大学の友人との会話でした。

就活帰りにカフェで話していた時です。

友人が「俺も最初落ちたけど、2回目の方が全然うまくいった」と言ったんです。

理由を聞くと、特別な裏技はありませんでした。

毎日少しだけ発想の練習をしていたそうです。

その話を聞いて、自分もやり方を変えました。

2月25日から毎日20分だけ時間を作りました。

テーマを決めてアイデアを出す練習です。

例えば「雨の日の通学を楽しくする方法」。

「大学図書館の利用者を増やす方法」。

そんなお題を自分で設定しました。

最初は10個程度しか出ませんでした。

でも1週間続けると20個近く出るようになりました。

その過程で気づいたことがあります。

高得点を狙おうとしていた時より、自由に考えた方がアイデアが増えるんです。

これは意外でした。

さらに3月上旬には就活会議やワンキャリアの記事も読みました。

ただ読むだけではなく、実際に手を動かして考える時間を増やしました。

同じ頃、他の適性検査も並行して受けていました。

ある日、友人から「SPI 言語 長文なしだったら助かるのにね」と言われたことがあります。

デザイン思考テストは正解が見えないので、みんな不安だったんです。

別の日には「4タブスタート 高得点って本当に関係あるの？」という話題で盛り上がりました。

就活生あるあるですよね。

少しでも有利な情報を探したくなるんです。

3月14日、別の企業で再びデザイン思考テストを受験しました。

今度は受験前の気持ちが違いました。

前回は評価を気にしすぎていました。

今回はまず回答数を増やすことを意識しました。

創造セッションでは前回の15個から26個まで伸びました。

評価セッションでも迷う時間が減りました。

アイデアの良し悪しを完璧に判断しようとするのではなく、自分なりの基準で比較できるようになっていたんです。

受験後の感覚も変わりました。

前回は「落ちたかもしれない」でした。

今回は「少なくとも前回よりは良かったな」でした。

結果通知は5日後でした。

昼休みにスマホを確認すると、一次選考通過の連絡が届いていました。

思わず食堂で小さくガッツポーズしました。

もちろん全ての企業で通過したわけではありません。

その後、デザイン思考テストを利用する企業を合計7社受けました。

通過したのは4社、落ちたのは3社でした。

だから無双したわけではありません。

でも最初の頃と比べると、明らかに安定感が出ていました。

特に大きかったのは、「ボーダーを気にしすぎなくなったこと」です。

就活中はどうしても数字が気になります。

何点なら通るのか。

どのくらいの順位なら安全なのか。

でも実際は企業ごとに見ているポイントも違います。

だからボーダーばかり追いかけても、不安が増えるだけでした。

むしろ自分の場合は、回答数と発想の幅を意識した方が結果につながりました。

そういえば受験環境についても感じたことがあります。

デザイン思考テストは基本的に自宅受験でした。

いわゆるwebテスティング形式です。

SPIのテストセンターとはかなり違いました。

テストセンターは周囲も静かで集中しやすいです。

一方、自宅は自由な反面、誘惑も多いんですよね。

最初に落ちた時は机の上に漫画やスマホが置いてありました。

2回目以降はスマホを別室に移動し、机の上も片付けました。

小さなことですが集中力は変わりました。

また、就活後半に友人から「webテスティング 問題構成を全部覚えた方がいいかな」と相談されたことがあります。

でも自分は「形式を知るのは大事だけど、結局は慣れも必要だったよ」と答えました。

実際、自分も最初は情報収集ばかりしていました。

ところが伸び始めたのは、手を動かして練習した後でした。

振り返ると、デザイン思考テストの使い回しという仕組み自体は便利です。

ただ、高いスコアを取ろうと意識しすぎると逆に苦しくなることもありました。

最初の自分がまさにそうでした。

落ちた直後は焦りました。

周囲が通過している話を聞くたびに不安になりました。

何が正解なのか分からず、半分諦めかけた時期もありました。

でも少しずつ試行錯誤を続けるうちに、自分なりの受け方が見えてきました。

後輩のみなさんも、もし最初の結果が良くなかったとしても、それだけで決まったと思わなくて大丈夫です。

自分も最初は不合格からスタートしました。

デザイン思考テストはSPIみたいに公式の答えがあるわけではありません。

だからこそ、一回の結果だけで自分を判断しなくていいと思います。

焦りながら検索していた夜もありました。

結果メールを見るのが怖かった日もありました。

それでも少しずつ慣れていくうちに、前より自然に考えられるようになりました。

就活って、結局そういう積み重ねなんですよね。

最初から完璧だった人より、失敗しながら修正した人の方が案外たくさんいるんじゃないかなと、今は思っています。

デザイン思考テスト使い回しまとめ

意外にデザイン思考テストのボーダーは企業によって違うんだな、というのが就職活動を終えた私の感想でした…。

企業の選考を利用して練習するのではなく、自分でお金を出して受験することも可能ですが、その場合は5,000円ほど費用がかかります。

使い回しをしたいために自費で受験する人も、ある程度いるとは思いますが、実際に受けてみると企業に指定された日時でしか受験できず、使い回しできなかったことが何度もありました。

また、結果を教えてくれないということも多いです。正確なランクは分からないけど、この企業に通ったから大丈夫だろうと安易に使い回すのは結構危険です。

そう考えると、使いまわす前提で考えるよりも、安定していつもAランクからSランクを取ることができるように練習しておくことが大切なんじゃないかなと、個人的には思いますね。最近はデザイン思考テストを選考の中に入れている企業はどんどん増えているようです。

大手企業や、マーケティング職、商品開発職などを狙っている人は特に、しっかり対策しておいてくださいね！頑張ってくださいー！

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